Правомерно ли?Если обратиться в суд, выиграем ли дела.
Работадатель издает приказ о строгом выговоре, а знакомит работника спустя 16 дней (факсимильный приказ). Правомерно ли?Если обратиться в суд, выиграем ли дела. Помимо этого в приказе не указан документ на основании чего издан приказ. Спасибо!
Данный вопрос необходимо изучить полностью. А так, дисциплинарное взыскание работодатель имеет право наложить в течении месяца.
Удачи!
СпроситьСофия, само по себе ознакомление через 16 дней не может быть основанием для признания незаконности. Вы вправе оспорить его в 3-мес. срок с дня ознакомления. То о чём Вы пишете роли никакой не играет. При оспаривании в суде изучается правомерность вынесения приказа (наложения дисциплинарного взыскания). "Выиграем ли суд" - это Вам никто по указанной Вами информации не скажет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Бывший работник требует отмены незаконного приказа после увольнения
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
