Декретный отпуск - нужно ли выходить на работу между родами и будут ли выплаты?

Здравствуйте! Наступление повторной беременности, во время пребывания в первом декрете, предполагает оформление нового отпускного периода.

Согласно юридическим предписаниям, перед тем, как начнется действие второго отпуска, необходимо прекратить действие первого.

С этой целью, Вам необходимо уведомить работодателя и явиться в бухгалтерию, по месту работы, для осуществления всех необходимых процедур. Законодательство РФ предполагает предоставление отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет. При этом, из положенных трех, оплачиваемыми являются лишь полтора года. В связи с этим, процедура и размер выплат при повторном декрете зависит от того, в какой именно период отпуска он оформляется.

В случае, когда необходимо выйти из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам, перед мамой встает выбор типа пособия. Период выплат пособия по первому случаю беременности еще не прекращен, а уже наступает второй. В данном случае, необходимо определиться, какой из видов материальной помощи оставить действующим

Если на момент выхода на повторный отпуск, первому ребенку уже исполнилось 1,5 года и соответствующее финансирование прекращено, следует просто написать заявление на повторно предоставление, с выплатами полагающегося пособия.

Добрый вечер! Если Вы в настоящее время находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в ожидании второго, то советую поступить по возможности следующим образом. В данное время у Вас отпуск по уходу за ребенком, когда первому ребенку исполнится полтора года, то выплаты с места работы прекратятся и Вы по сути должны будете выйти на работу, либо продлить отпуск до 3 лет, но без выплаты пособия по уходу. Предлагаю, если к окончанию срока достижения первого ребенка полутора лет, вы уже будете иметь право пойти в отпуск по беременности и родам, то Вам надо подрасчитать и выйти на работу на несколько дней. И вы сразу же можете уйти сначала в отпуск по беременности и родам, получив по больничному листу очень хорошие выплаты, а затем после вторых родов и в отпуск по уходу за ребенком. Рекомендации!.