Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить оплату за 4 дня работы и больничный, если был уволен до оформления в трудовую книжку?

27.01.2019, 03:21
• г. Хабаровск

Отработала 4 дня и пришлось уйти на больничный меня просят отозвать заявления о приеме на работу, т.к запись в трудовую ещё не сделали. Оплатят ли мне эти 4 дня и больничный?

Читать ответы (1)
Заявление о приеме на работу Заявление на работу Заявление о приеме Отозвать заявление Запись в трудовую
Ответы на вопрос (1):

Если вас просят так сделать отозвать заявление на прием на работу ст 65 ТК РФ.то думаю. Что вам эти дни не оплатят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория Борисовна
01.09.2014, 01:00

Как решить ситуацию, когда работник уже записан в трудовую книжку, но нет подписанного трудового договора?

Устроилась на работу. У меня забрали трудовую, должны были подписать срочный трудовой договор, но пока этого не сделали. Отработала два дня и хочу уйти. 1. Пока договор не подписан, могу ли я просто забрать трудовую? (Мне не нужно оплачивать отработанные дни). 2. Что делать, если запись о приеме уже была внесена в трудовую (без подписания договора)?
Читать ответы (1)
Елена
17.05.2019, 12:12

Необходимо аннулировать договор о приеме на работу и внести соответствующую запись в трудовую книжку - что делать?

Устроилась на работу 07.05.19,в трудовой была сделана соответствующая запись о приеме. Отработала 2 дня и была вынуждена в связи с семейными обстоятельствами уйти с работы. Приехала в офис, написала заявление о аннулировании договора. В этот же день мне отдали трудовую, но запись об аннулировании в трудовой книжке не сделали. Что делать? Ехать опять к бывшему работодателю?
Читать ответы (1)
Юлия
29.05.2018, 13:31

Отработав 3 дня без подписания договора и предоставления трудовой

Отработала 3 дня, решила уйти, писала только заявление о приёме, договора не подписывала, и трудовую не давала, они звонят и говорят, чтобы я написала заявление на увольнение по собственной, или они уволят меня за прогул, нужно или стоит ли мне ехать и подписывать договор и делать запись в трудовую?
Читать ответы (1)
Антон
19.09.2018, 11:12

Отдел кадров требует возврата денег - каков

Я устроился на работу, отработал 3 дня и решил уволиться, но успел взять небольшую сумму под отчет. В отделе кадров при расчете оказалось, что запись в трудовую не сделали и договор я не подписывал, успел написать только заявление о приеме на работу. Вообщем мне отдали трудовую книжку без записи и я ушёл. Втечении этого же дня звонят и говорят деньги которые вы взяли под отчет нужно вернуть, но я отказался. Каков риск если не возвращать эти деньги?!
Читать ответы (1)
Андрей Ногтев
22.02.2017, 20:50

Спор о незаконной записи в трудовую книжку - работник намерен обжаловать действия работодателя в суде

Работник заключил договор о коллективной материальной ответственности, ознакомился с должностными инструкциями отдал трудовую и не подписав трудовой договор, приказ о приеме на работу, не написав заявление о приеме на работу вышел на работу. Отработав 2 дня работник просит работодателя вернуть трудовую книжку без записи. На что он отвечает:"Пиши заявление об увольнении и я буду вносить запись в трудовую".Работник на тот момент был зарегистрирован в центре занятости и получал пособие по безработице и запись в трудовой лишило бы его этого. Работодатель все-таки сделал запись в трудовой и уволил работника за прогулы. Может ли работник аннулировать эту запись через суд?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.06.2019, 08:59

Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?

Вопрос такой: Сделали запись о приеме на работу в трудовую книжку, а затем запись об увольнении работника без записи увольнения с предыдущего места работы (по невнимательности). Как исправить ситуацию?
Читать ответы (1)
Manunya
23.02.2015, 16:51

Оформление на работу - не подписан контракт, нет записей в трудовой книжке

При приёме на работу написала заявление, трудовую книжку забрали в тот же день в ОК, с приказом не ознакомлена, служебный контракт не подписывала, не видела, отработала 2 дня (гос. учреждение), после выходных, решила уйти. Получается, что меня ещё не оформили, записи в ТК не будет и отработки 3 дней тоже? О_О.
Читать ответы (1)
Наталья
25.10.2019, 12:30

Потенциальный работник обращается в прокуратуру и трудовую инспекцию по поводу спорных записей о приеме на работу

Срок обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию потенциального работника? Человек обратился в нашу организацию о получении работы, принес сразу документы, но кадровик сделал запись о приеме. Далее сделали запись о ошибочной записи тем же числом. Человек хочет оспорить записи и обратился в прокуратуру о якобы работе на предприятии.
Читать ответы (4)
Анастасия
18.06.2020, 22:24

Вопрос о том, оплатят ли больничный при работе в двух основных местах

Работаю в 2 местах по трудовой (на первой в связи с карантином пришлось уйти в апреле в неоплачиваемый отпуск, который длится по настоящее время, соответственно пришлось искать работу. По совместительству мало где брали, оформила трудовую книжку ещё раз). Оплатят ли мне больничный с двух мест работы, если обе считаются основными?
Читать ответы (1)