Отработав 3 дня без подписания договора и предоставления трудовой, работодатель просит написать заявление об увольнении или угрожает прогулом - насколько нужно ехать и подписывать договор и делать запись в трудовую?
Отработала 3 дня, решила уйти, писала только заявление о приёме, договора не подписывала, и трудовую не давала, они звонят и говорят, чтобы я написала заявление на увольнение по собственной, или они уволят меня за прогул, нужно или стоит ли мне ехать и подписывать договор и делать запись в трудовую?
Здравствуйте.
В данном случае вы с Вашим работодателем не связаны трудовыми отношениями т.к. это не подтверждается Трудовым договором и записью в трудовой книжке. Вы можете не ехать и ничего не подписывать. На вашу дальнейшую судьбу это никак не повлияет.
Спросить
Я проработала 3 дня, трудовая была у меня все это время и трудового договора я не подписывала, мне позвонили и сказали писать заявление по собственному, и они одним числом меня устроят и уволят, могу ли я не ехать и не подписывать договор? И не делать запись о приёме и увольнении в трудовой книжке?
Написала только заявление о приёме на работу. Договор о тру не подписывала. Решила уйти с работы, мне сказали нужно написать заявление на увольнение. Я не трудоустроена официально, с меня требуют подписать договор.
Устроилась на работу. У меня забрали трудовую, должны были подписать срочный трудовой договор, но пока этого не сделали. Отработала два дня и хочу уйти.
1. Пока договор не подписан, могу ли я просто забрать трудовую?
(Мне не нужно оплачивать отработанные дни).
2. Что делать, если запись о приеме уже была внесена в трудовую (без подписания договора)?
Я устроился на работу, отработал 3 дня и решил уволиться, но успел взять небольшую сумму под отчет. В отделе кадров при расчете оказалось, что запись в трудовую не сделали и договор я не подписывал, успел написать только заявление о приеме на работу. Вообщем мне отдали трудовую книжку без записи и я ушёл. Втечении этого же дня звонят и говорят деньги которые вы взяли под отчет нужно вернуть, но я отказался. Каков риск если не возвращать эти деньги?!
1 мая написала заявление чтоб меня трудоустроили отдала трудовую книжку. Сегодня 14 мая и я хочу уйти с работы. Сказала за четыре дня что ухожу. Еще договор не подписывала. Он мне говорит что нужно отработать две недели. Я могу не отрабатывать две недели если договор не подписывала?
Устроилась на работу 07.05.19,в трудовой была сделана соответствующая запись о приеме. Отработала 2 дня и была вынуждена в связи с семейными обстоятельствами уйти с работы. Приехала в офис, написала заявление о аннулировании договора. В этот же день мне отдали трудовую, но запись об аннулировании в трудовой книжке не сделали. Что делать? Ехать опять к бывшему работодателю?
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если в трудовой нет записи, трудовой договор не подписывала и не видела, отработала почти 3 месяца. Писала только заявление о приеме на работу.
Я отработала один день. Больше работать в этой организации не хочу. Запись в трудовую книжку не внесли, договор я не подписывала. Я только написала заявление о приеме на работу. Анулировать можно это заявление?
При приёме на работу написала заявление, трудовую книжку забрали в тот же день в ОК, с приказом не ознакомлена, служебный контракт не подписывала, не видела, отработала 2 дня (гос. учреждение), после выходных, решила уйти. Получается, что меня ещё не оформили, записи в ТК не будет и отработки 3 дней тоже? О_О.
Жена написала заявление о приеме на работу в пятницу (суббота и воскресенье выходной). Во вторник она поняла, что это не её и решила уйти. Её заставили написать заявление на отгул за свой счет на три дня. Трудовой договор она не подписывала. Сейчас ей не отдают трудовую книжку. Что делать в данной ситуации? Как быть если запись в трудовой будет сделана?
