Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен подписывать коллективный договор, если в организации нет профсоюза?

27.01.2019, 21:47
• г. Курск

Кто должен подписывать коллективный договор, если в организации нет профсоюза?

Читать ответы (1)
Коллективный договор организации Кто должен подписывать договор Кто подписывает договор Коллективный договор Договор организации
Ответы на вопрос (1):

Уполномоченный, которого выбрали на общем собрании трудового коллектива.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
05.04.2005, 18:58

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора. Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза. Правомочны ли требования профсоюза? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
23.11.2007, 14:53

Кто должен подписывать коллективный трудовой договор и нужна ли доверенность при отсутствии профсоюза?

Кто должен подписывать коллективный трудовой договор со стороны работников, если в организации нет профсоюза? Нужно оформить доверенность от всех сотрудников? А если придут новые - им достаточно будет ознакомиться с коллективным трудовым договором или тоже подписать такую доверенность? Или же ВСЕ сотрудники должны подписать этот договор? Помогите, пожалуйста, голова кругом идёт от всего...
Читать ответы (1)
Ольга
20.05.2002, 15:52

Если затем в организацию будут приниматься новые сотрудники, как они будут выражать свое "присоединение" к кол.

Кто должен подписывать коллективный договор со стороны работников организации (численность 25 человек), если в организации отсутствует профсоюзный орган? Могут ли все работники подписать этот договор? Если затем в организацию будут приниматься новые сотрудники, как они будут выражать свое "присоединение" к кол. договору? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Александр
12.07.2005, 08:24

Известно, что профсоюзы разных организаций могут объединяться и делегировать свои полномочия какому-то одному профкому.

Две крупные фирмы расположены недалеко друг от друга. Члены профсоюза этих фирм объединились, создали профсоюз в виде юридического лица и предложили на рассмотрение директорам 2 х фирм проект коллективного договора, указав в нем, что коллективный договор заключается с администрациями данных фирм, то есть один коллективный договор с двумя различными Работодателями. Известно, что профсоюзы разных организаций могут объединяться и делегировать свои полномочия какому-то одному профкому. Вопрос в другом: могут ли профсоюзы двух разных фирм заключить один коллективный договор с двумя разными работодателями, то есть, можно ли принять один единый коллективный договор в двух различных организациях? Как я понял из ст.33 ТК РФ, это возможно, но при условии, если работодатели двух фирм предварительно объединяются в некоммерческую организацию и единый орган управления этой организации может подписать коллдоговор от имени 2 х работодателей? Кто знаком с такой проблемой, срочно подскажите, пожалуйста, вопрос «горит» ,со ссылкой на нормативный акт или что-либо официальное. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
14.08.2013, 13:24

Необходимость заключения коллективного договора при наличии профсоюза - обязательство или опциональность?

Нужно ли заключать коллективный договор, если в организации есть профсоюз. Ни работодатель ни профсоюз не высказывают желание заключить коллективный договор (считают, что это им не нужно). Или профсоюз может функционировать и без коллективного договора.
Читать ответы (1)
Гульмира
07.03.2006, 08:21

Взносы организация не платит, должны ли они принимать коллективный договор и иметь в организации профсоюзы.

Если проф. Взносы организация не платит, должны ли они принимать коллективный договор и иметь в организации профсоюзы. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Юрист_
09.09.2013, 11:45

Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?

В учреждении действует коллективный договор сроком на 3 года (в договоре прописан срок). До истечения срока его действия профсоюз объявил о коллективных переговорах, и по течении 3 месяцев заключен новый коллективный договор. Действовать два коллективных договора не могут (старый колдоговор действует до декабря, а новый принят в мае). Как быть, какой договор действует?
Читать ответы (1)
Ксения
15.03.2010, 15:08

И второй вопрос если нет нет ни профсоюза, ни кол.

В этой организации работаю недавно и вот с чем столкнулась, изучая документы. Все локальные акты приняты без учёта мнения профсоюзного органа. Точнее у них вообще нет ни профсоюза, ни совета трудового коллектива, но ведь в ТК есть круг вопросов для принятия решений которых работодатель учитывает мнение профсоюза. А так же отсутствует коллективный договор. Хотелось бы уточнить обязательно ли в организации должен быть профсоюз, и надо ли вместо него создать совет трудового коллектива и должен ли быть кол. договор? И второй вопрос если нет нет ни профсоюза, ни кол. договора, чем это может грозить работодателю?
Читать ответы (1)
Алина
18.04.2020, 04:33

Правомерность норм, распространяющихся только на членов профсоюза в коллективном договоре и Сфера действия коллективного договора

В организации был принят коллективный договор, в котором помимо положений общего действия содержались нормы, распространявшиеся только на членов профсоюза. В частности, указывалось, что увольнение по инициативе работодателя по п. 1 и 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в отношении членов профсоюза осуществляется с предварительного согласия профкома организации. Несколько работников обратились за разъяснениями к инспектору труда, который пояснил, что данные положения коллективного договора незаконны и не могут применяться, поскольку договор распространяется на всех работников организации. Профсоюз, в свою очередь, объяснил, что указанные положения договора были выработаны в результате длительных переговоров с работодателем именно для членов профсоюза, поскольку они уплачивают профсоюзные взносы, а другие работники письменно не уполномочили профсоюз представлять их интересы в коллективных переговорах. Оцените законность содержания указанных положений в коллективном договоре? Какова сфера действия коллективного договора в пространстве и по кругу лиц?
Читать ответы (1)