Ситуация с увольнением - работодатель задерживает процесс и требует изменения даты заявления

28.01.2019, 09:26

• г. Ростов-на-Дону

Работаю администратором магазина, написал заявление на увольнение 24.01 чтоб уволили 7.02, работодатель не опускает без ревизии, ревизия назначена в ночь с 8.02 на 9.02, а так как 9.02 выходной день работодатель требует переписать заявление на 11.02. имеет ли он право задерживать увольнение? И требовать изменения даты заявления?

Читать ответы (2)

Заявление на увольнение
Переписать заявление
Выходной день

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Оболонская Т. Н. 4.8

28.01.2019, 09:38,

г. Ростов-на-Дону

Течение сроков, с которыми Трудовой Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. (ст.14 ТК РФ).

Таким образом уволить Вас должны в ближайший рабочий день после 09.02.

Переписывать заявление не надо, это прихоть Вашего работодателя.

Спросить

Юрист

Трефилова О. В. 4.6

28.01.2019, 09:48,

г. Ижевск

Здравствуйте.

Если Вы уведомили работодателя о предстоящем увольнении 24.01.2019 и у Вас имеется экземпляр (или копия) Вашего заявления с отметкой о принятии этого заявления работодателем - крайний рабочий день для Вас 07.02.2019. В этот день работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести полный расчет.

И даже если работодатель не оформил надлежащим образом Ваше увольнение - по истечении срока предупреждения об увольнении Вы имеете право прекратить работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с увольнением - работодатель задерживает процесс и требует изменения даты заявления

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов