Возможность взыскания выплат по ликвидации ИП после увольнения работника в отпуске по уходу
Если ИП закрыто через ФНС 17.01.19 г, а меня (работник, нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет) уволили по истечении срока трудового договора 31.12.18 г, но! в трудовом договоре срок неопределенный! Могу ли я взыскать с работодателя выплаты по ликвидации если сегодня 29.01.19 г, а у неё закрыта деятельность? В прокуратуре говорят, что мне никаких выплат не будет, т.к. ИП уже не существует и на неё не наложить штрафов и прочего?
Вам в прокуратуре все правильно разъяснили.
Если в трудовом договоре с ИП не предусмотрена обязанность выплаты выходного пособия при расторжении договора, то работнику выплачивается только задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск (Апелляционное определение Курского областного суда от 19.05.2016 г. №33-1424/2016 и Челябинского областного суда от 06.06.2014 г. №11-5501/2014, решение Северного районного суда от 22.06.2015 г. №2-650/2015).
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Уволена ли я законно в период отпуска по уходу за ребенком
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
Может ли меня уволить по истечении срока срочного трудового договора, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Как производить выплату единовременной компенсационной выплаты за неотработанное время при заключении договора
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Как определить срок действия трудового договора при нахождении в отпуске по уходу за ребенком Ивановой?
