Я работаю воспитателем посменно: 1 смена с 7.00 до 14.12, 2 смена с 11.48 до 19.00 ставка 36 часов в неделю. С 1.04.19 нам меняют график с 7.00 до 13.00 четыре дня в неделю и один день с 7.00 до 19.00. Перерыв на обед отсутствует, на сколько это правомерно?

Я работаю воспитателем посменно: 1 смена с 7.00 до 14.12, 2 смена с 11.48 до 19.00 ставка 36 часов в неделю.

Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?

Читать ответы (3)

Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано

Правильно ли нам составили график сменности? Я работаю день ночь два дня дома. Каждая смена по 12 часов. В графике каждая смена стоит как-же по 12 часов. Продолжительность смены 12 часов перерыв для отдыха и питания 90 минут. При итоговом подсчетом часов в графике часы обеда высчетаны и получается за месяц недорободка. В трудовом договоре обед не прописан.

Читать ответы (1)

Работникам детского сада приходится отрабатывать больше нормы часов из-за несоответствия графика с нормами труда

Работаю в детском саду воспитателем, график работы по сменам 1 смена - с 7.00-13.15, 2 смена - с 13.00-19.00, 5 дней в неделю, норма часов в неделю 36. Но администрация говорит, что при таком графике в неделю не дорабатываем 1 час. И чтобы отработать этот час один раз в неделю работаем по 12 часов. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Что говорит законодательство о спаренных сменах работы на кабельном заводе?

Работаю на кабельном заводе. У нас сменный график работы. Два дня в день две смены в ночь затем четыре выходных. Смена 11 часов, обед один час. Работодатель периодически ставит нам спаренные смены продолжительностью до 11 часов, объясняя это тем, что у нас не хватает часов до месячной нормы. Вопрос законно ли это?

Читать ответы (1)

Сменная работа по 8 часов без перерыва на обед - это нормально?

Сменная работа по 8 часов смена, за всю смену только один перерыв 10 минут на личные надобности, только один раз сходить в туалет за 8 часов, перерыва на обед нет. это нормально?

Читать ответы (2)

Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед.

Работаю на графике. Два дня по 12 часов. Два дня выходных. Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед. Заставляют отрабатывать дополнительную смену сверх графика без дополнительной (двойной, как положено за выход в свой выходной) оплаты. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Работа во вредных условиях с сменным графиком - оплачиваем ли время обеденного перерыва?

У нас сменный график работы, в сутки проходит 3 смены, работаем во вредных условиях (связанных с ионизирующим излучением). Время работы смен: 1 смена с 0.00 до 8.00, 2 смена с 8.00 до 16.00, 3 смена с 16.00 до 0.00. Перерыв на обед 30 минут (время перерыва на обед при таком графике ни каким документом не прописано) в графике в каждой смене стоит по 7,5 часов по общему правилу время обеденного перерыва не включается в рабочее время. Но работодатель может по своему усмотрению отступить от этого правила, ведь улучшать положение работника ему не запрещено. То есть может включить такой перерыв в рабочее время и оплачивать его. К примеру, вместо графика по 7,5 часов, прописать график работника так: Работнику устанавливается 8-часовая рабочая смена с 0.00 до 8.00, включая перерыв для отдыха и питания с 3.00 до 3.30, организуемый работником на своем рабочем месте. И попутно второй вопрос, если так не получится можно ли время перерыва на обед сделать с 7.25 до 7.55 ведь это будет считаться перерывом на обед или нет?

Читать ответы (4)

Законность распределения рабочего времени в детском саду - перерыв на обед - 4 часа при работе двух воспитателей вместо трех.

Работаю воспитателем в детском саду. Рабочий день-7 часов. Но перерыв на обед 4 часа. Так как вместо трех воспитателей по штатному расписанию работают два воспитателя, такой перерыв неудобен. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Как отказаться от измененного графика работы при уходе сотрудника на учебу?

Работаю посменно, день-ночь,48.Один работник на две недели уходит на учебу заочно. Нам меняют график за две недели до учебы, плюс убирают ночные смены. Хотя работать за данного работника может бригадир. Можно ли отказаться от такого графика?

Читать ответы (2)

Отсутствие перерыва для работников - допустимо ли такое действие работодателя?

Имеет ли право работодатель не делать перерыва для работников, хотя бы на час? я работаю на производстве, и в ночные смены у нас отсутствует перерыв на обед, смена 12 часов, имеет ли право так поступать работодатель?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю воспитателем посменно: 1 смена с 7.00 до 14.12, 2 смена с 11.48 до 19.00 ставка 36 часов в неделю.

Москва - онлайн услуги юристов