Я пенсионер. Я хочу устроиться на работу на 0,5 ставки. Но, что бы не терять пенсионного перерасчёта, вместо меня согласна оформиться девушка (работает на этом же предприятии). Работодатель в курсе. Что от этого потеряю я и девушка?

Оформление на работу по чужим документам

Что делать, если хочешь устроиться на полный рабочий день, но работодатель не знает о предыдущем месте работы

Впервые завела трудовую книжку, однако на 0,5 ставки - работа считается основной. Физическое мое присутствие не требуется. Сейчас хочу устроиться на полный день, однако работодатель новый знакт о моем первом месте работы. Теперь как мне поступить? Завести новую трудовую книжку, что ему сказать? Или как оформиться? Не хочу терять ни одну, ни вторую.

Читать ответы (1)

В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет).

Я работаю на предприятии в отделе кадров 15 лет. Предприятие периодически переименовывалось, а в данный момент на базе этого предприятия создается предприятие ООО, в которое практически все сотрудники переходят в полном составе. В настоящее время в отделе кадров 1,5 ставки. Я работаю на полную ставку, а сотрудница на пол ставки. В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет). В новом созданном предприятии есть полная ставка кадровика, но правомерно ли действие работодателя, который берет на эту ставку второго кадровика, которая отработала на предприятии в этой должности 10 месяцев?

Читать ответы (1)

Как сохранить право на пособие по уходу за ребенком при смене работы?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предприятие мне выплачивает ежемесячное пособие. Ребенку еще нет полутора лет. (1 годик) хочу выйти на другую работу, но не хочу терять пособия за пол года с этого предприятия. Могу ли я устроиться официально на другое предприятие и одновременно получать пособия с этого?

Читать ответы (1)

Риски временного перевода на 0,1 ставки при ликвидации предприятия - как избежать убытков

Происходит ликвидация предприятия, всем сотрудник при периоде реорганизации предлагают временно устроиться на работу в предприятие с которым идёт соединение на 0.1 ставки, якобы для обучения, при этом официально остаёмся работать на полной ставке в своём предприятии. Подскажите, грозит ли подписание перевода на о,1 ставки тем, что при сокращении мы не получим выплат. Так как есть трудоустройство. И возможно ли при предложении подписания увольнения с ликвидационного предприятия отказать, в этот момент написать по собственному желанию с 0,1. ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить работника, работающего на 1,5 ставки, за прогулы на предприятии?

Человек работает на одном предприятии на 1,5 ставки. 1 ставка - инженер, а 0,5 ставки - техник. Если он прогуливает 0,5 ставки, но на основную работу выходит, могут ли его уволить за прогулы с предприятия вообще?

Читать ответы (1)

Скажите я работаю на 0.25 ставки на предприятии могу ли я устроится на полную ставку в другое предприятие.

Читать ответы (3)

Девушка ищет возможность оформить перевод на работу по совместительству

Девушка работает на 0,5 ставки уборщицей, она нашла работу по основной деятельности, а эту работу она хочет оставить как подработку. Там она написала заявление о приёме с 2.08. Там где она работает уборщицей, ей сообщили, что надо сначала уволиться, а затем заново устроиться по совместительству, и не дают уволится, якобы нужно отработать две недели, но фактически же человек не увольняется. Нельзя ли это оформить переводом (работу по совместительству на 0,5 ставки)? Девушка не хочет терять работу по основной деятельности со 2.08.

Читать ответы (2)

Неудовлетворенный работой во втором обособленном предприятии, рядовой работник ищет выход

Год назад я устроился на работу в одно ООО. Через некоторое время было создано второе ООО куда меня приняли на работу на неполную ставку. Сейчас это второе ООО, Обособленное предприятие со своим генеральным директором и набором руководителей, но я как и многие другие рядовые работники работает на неполную ставку в этом втором предприятии и работаем на все 100%. Мне не нравится стиль управления во втором предприятии и я хочу от туда официально уволиться и продолжить работать для первого, но мне говорят что это невозможно и я должен выполнять работы для второго. Меня не устраивает это и мне дали понять что если я хочу уволиться из второго предприятия то с первого меня уволят. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Возможные ставки для аспиранта 1 курса и ограничения устройства на работу при учебе.

Здравствуйте. Я аспирант 1 курса. Хочу устроится на работу. На какую максимальную ставку я могу устроиться? Могут ли мне запретить устраиваться на полную ставку на работу с места учебы?

Читать ответы (1)

Уголовное дело на собственника-работодателя - что указать в трудовом договоре при устройстве на новую работу?

На собственника-работодателя заведено уголовное дело, работодатель исчез не произведя увольнения работников, активы предприятия арестованы (предприятие не работает), исполнительные листы на выплаты долгов по зарплатам лежат у приставов, но они не могут найти работодателя. Трудовые книжки работникам предприятия выдали на руки. Если работник продолжает числиться у бывшего работодателя и устроится на новую работу, что должно быть указано в трудовом договоре основное место работы или совместительство.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление на работу по чужим документам

Ижевск - онлайн услуги юристов