Может ли работодатель вменить обязанности покраски и т. п. (Работаем ночными сменами в интернате в должности няня) Спасибо!

• г. Архангельск

Может ли работодатель вменить обязанности покраски и т. п. (Работаем ночными сменами в интернате в должности няня) Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ст 67 ТК РФ-есть трудовой договор-там Ваши обязанности которые работодатель может с Вас требовать.

Если там это не предусмотрено то вы ничем не обязаны.

Спросить

Здравствуйте!

До приёма на работу Вас должны были ознакомить с Вашими должностными обязанностями. Возможно, что в данном случае покраска чего-либо не прописана в Вашей должностной инструкции.

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Архангельск - онлайн услуги юристов

Дарья
11.02.2016, 22:02

Перевод на безночную должность при беременности - законно ли и как правильно выполнить?

Работаю с ночными сменами, на данный момент беременна, работодатель предложил перевести на другую должность (без ночных смен), при условии увольнения и дальнейшего принятия на работу в новой должности. Скажите пожалуйста законно ли это? Боюсь остаться без работы. Как все сделать правильно?
Читать ответы (1)
Ольга
14.10.2019, 08:16

Совмещение должностей - Может ли повар одновременно быть няней в частном садике?

Может ли повар совмещать работу няни. Садик частный, руководитель говорит что должность повар-няня, зарплата одна, должности две. Одной рукой готовить другой горшки мыть и полы?
Читать ответы (1)
Елена
01.06.2020, 07:57

Муж с ограничением свободы должен работать ночные смены - как решить конфликт с исполнительной инспекцией?

Муж осуждён. Приговор ограничение свободы. Должен находиться дома после 23:00. Работает пятидневку. На работе готовят приказ о изменении графика работы по сменам с ночными сменами. Как быть исполнительной инспекцией? Как составить ходатайство о разрешении ночных смен?
Читать ответы (2)
Носкова Елена
24.04.2015, 08:37

Совмещение обязанностей шиномонтажника и кладовщика - вопросы учета и хранения шин

Можно ли вменить в обязанности шиномонтажника (призводство шиномонтажных работ, рабочий) учет и хранение шин. Не будет ли это совмещение с прфессией кладовщика. Имеет ли право работодатель вменять обязанности по своему усмотрению, если работник согласен.
Читать ответы (1)
Юлия Кузнецова
14.01.2016, 10:59

Какие права имеет сотрудница после перерыва в работе по уходу за ребенком?

Мои подчиненные работают по сменам 2/2 с ночными сменами. После объявления о беременности перевели сотрудницу в график 5/2, из которого она ушла в декретный отпуск. Сейчас она вернулась досрочно из отпуска по уходу за ребенком. Просит сменный график 2/2 с ночными сменами. Человек, ее замещающий, был на пятидневке. Имеет ли она преимущественное право выбора графика работы? Или я могу оставить ее в пятидневке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
19.05.2020, 17:27

Может ли начальник перевести сотрудника на работу по другому графику без его согласия?

Я работаю по 5-дневному графику работы, по первым сменам. Имеет-ли право нач. участка перевести меня на 1 месяц на работу по сменам (4 на 5-й,с первыми, вторыми и ночными сменами) без моего согласия? Слава Богу, стихийного бедствия, эпидемии и техногенной аварии не случилось. Спасибо.
Читать ответы (2)
Умарова Нианила
09.10.2019, 21:06

Отсутствие замены для болеющей няни в детском саду вызывает проблемы распределения работы и отказ от оплаты со стороны заведующей

Гос. Бюджетное учреждение Дет. сад, где долго болеет няня. Замены нет. Другим няням вменили в обязанность распределить между собой работу отсутствующей няни. Платить заведующая отказывается, говоря что в смете не заложены деньги на оплату и платить не будет.
Читать ответы (1)