У меня вопрос: может ли главный бухгалтер профсоюзной организации быть членом профсоюзного комитета?

• г. Воронеж

У меня вопрос: может ли главный бухгалтер профсоюзной организации быть членом профсоюзного комитета?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Валентина Александровна, главный бухгалтер профсоюзной организации может быть членом профсоюзного комитета, так как на профсоюз распространяется законодательство об НКО.

Спросить
Аноним
10.02.2013, 10:19

Регистрация профсоюзного комитета и размер премий - документы и условия

Муниципальная организация зарегистрировала профсоюзный комитет. В состав вошли 18 членов учреждения. Полагается председателю и членам профсоюзного комитета премия и в каком размере. Каким документом регламентируются выплаты.
Читать ответы (1)
Людмила
24.09.2018, 22:25

Уволенная председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации

Председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации уволилась и ушла на пенсию. Могут ли её лишить полномочий без заявления и без её присутствия на профсоюзном собрании?
Читать ответы (1)
Ирина
24.11.2006, 07:06

Возможно ли наличие двух главных бухгалтеров, один из которых аудитор, без осуществления полномочий?

Может ли в организации быть два главных бухгалтера, один из которых главный бухгалтер-аудитор. Фактически полномочия главного бухгалтера не будет осуществлять главный бухгалтер-аудитор.
Читать ответы (1)
Ольга
06.09.2003, 14:47

При какой численности первичной профсоюзной организации, председатель профсоюзного комитета является освобожденным работником?

При какой численности первичной профссоюзной организации, председатель профсоюзного комитета вляется освобожденным работником?
Читать ответы (1)
Вячеслвав
28.02.2015, 09:11

Как продолжить действия после уведомления о сокращении штатов в компании, несмотря на отрицательное решение профсоюзного комитета?

В компании проходит сокращение штатов. Я являюсь членом профсоюзного комитета, председателем цехового комитета и членом комиссии по трудовым спорам от профсоюза. Меня уведомили о том что я попал под сокращения профсоюзный комитет мотивированного согласия не дал, но работодатель настаивает на сокращении, я работаю начальником смены. Какие мои дальнейшие действия.
Читать ответы (3)
Евгений
02.01.2011, 13:55

Каков порядок её повторного увольнения и как правильно должна проходить процедураи увольнения?

Сотрудница была сокращена по сокращению штатов. Через суд по мировому соглашению была восстановлена на работе, так как была нарушена процедура увольнения. Сотрудница является членом профсоюзной организации данного учреждения. Прошу Вас объяснить: 1. Через кокое время могут уволить данного сотрудника? 2. Каков порядок её повторного увольнения и как правильно должна проходить процедураи увольнения? 3. Нужно ли мотивированное мнение профсоюзного комитета, 4. Должна ли администрация учреждения вновь направить пакет документов по сокращению данного сотрудника в профсоюзный комитет?
Читать ответы (1)
Вика
01.03.2015, 19:08

Профсоюзный комитет несогласен с увольнением Спасова Д.Л. в связи с его семейным положением

При увольнении Спасова Д.Л. по п. 4 ст. 42 ТК наниматель уведомил профсозный комитет о предстоящем увольнении данного работника. Получив уведомление, председатель профсоюзного комитета направил директору предприятия решение профсоюзного комитета о несогласии с увольнением, так как Спасов Д.Л. является единственным работающим членом семьи, у него на иждивении находятся неработающая жена и двое несовершеннолетних детей.
Читать ответы (1)
Галина михайловна
08.12.2014, 06:51

Ликвидация профсоюзной организации - профком требуют мотивированное мнение на сокращение штата

Ликвидация профсоюзной организации находится на первом этапе. Администрация требует дать мотивированное мнение на сокращение штата (8 единиц). На сегодня из 10 членов профсоюзного комитета осталось 3. Полномочен ли профком выразить мотивированное мнение на сокращение?
Читать ответы (1)