Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальство заставляет выходить сверхурочно без приказа после 12 часовой ночной смены с вредными условиями труда

30.01.2019, 20:45
• г. Усть-Каменогорск

Начальство заставляет выходить сверхурочно без приказа после 12 часовой ночной смены с вредными условиями труда, в случае отказа говорит "увольняйтесь"

Читать ответы (0)
Вредные условия труда В случае отказа Условия труда Ночные смены
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Каменогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей Владимирович
12.05.2014, 05:08

Возможен ли по трудовому законодательству рабочий график 12 часовой смены (4 бригады) на производстве с вредными условиями труда?

Возможен ли по трудовому законодательству рабочий график 12 часовой смены (4 бригады) на производстве с вредными условиями труда?
Читать ответы (1)
Раиса Мефодьевна
01.12.2017, 10:28

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Читать ответы (1)
Евгений
17.02.2017, 11:58

Могут ли после 12 часовой ночной смены не принимать смену пересменка, если наша смена работала в режиме Аварийной ситуации?

Могут ли после 12 часовой ночной смены не принимать смену пересменка, если наша смена работала в режиме Аварийной ситуации?
Читать ответы (1)
Алиса
14.04.2011, 21:54

Начальство требует писать объяснительную при отказе от субботника - можно ли отказаться?

Начальство заставляет выходить на субботник в приказном порядке без наличия приказа на бумаге соответственно а на мой отказ заставляют писать объяснительную. Имею я право отказаться не писать объяснительную?
Читать ответы (1)
Елена
27.02.2015, 21:22

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?
Читать ответы (5)
Гончаров Александр викторович
16.12.2014, 17:47

Как правильно оспорить приказы начальства и защитить свои права на отдых и оплату труда?

Какими НПА или документами руководствоваться, чтоб можно было оспорить приказы начальства. Когда заставляют после ночной смены сдавать физо и прочее.? Заставляют работать в свои выходные дни, при чем смены не оплачиваются. Работа день, ночь-48
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.03.2014, 07:31

Лимит ночных смен подряд при шестичасовой рабочей смене в условиях работы с вредными условиями труда

Сколько ночных смен подряд в течении недели можно устанавливать для работ с вредными условиями труда при шестичасовой рабочей смене?
Читать ответы (1)
Андрей
18.01.2014, 20:53

Как отказаться от сверхурочной работы без конфликтов, если воспитываю ребенка один?

Начальник застовляет работать сверхурочно без приказа. Могу ли я отказаться от сверхурочной работы и как это сделать тактично я воспитываю доч один ей 16 лет.
Читать ответы (2)
Алексей
15.01.2016, 12:21

Несоблюдение согласованных условий работы и охраны труда

Я работаю на производстве с вредными условиями труда. Работаю в смене: день, ночь, двое отдыхаем. Руководство заставляет раз в квартал приезжать на работу перед ночной сменой на два часа раньше, чтобы пройти инструктаж по охране труда, иначи грозят не допустить к работе. Согласия работников ни кто не спрашивал. Законно это?
Читать ответы (1)