Возможно ли изменить формулировку увольнения в приказе после 7 месяцев?
Была уволена по Ст. 77 п.11 в июне месяце, в сентябре подала на восстановление на работе, но отказали из-за пропущенного срока исковой давности. Однако в краемвом суде срок восстановили и отправили дело на новое рассмотрение. В декабре 19 года работодатель подал встречный иск, где просит изменить формулировку для увольнения в приказе и трудовой книжке. Может ли суд изменить формулировку в приказе если прошло 7 месяцев со дня увольнения?
По тексту - может. По Вашему утверждению, все процессуальные сроки восстановлены, дело рассматривается с самого начала.
СпроситьЯ просто думала, что срок восстанавливается лишь для моего иска, а то так получается, что я 7 месяцев билась, для того, чтоб она формулировку и статью изменила, в приказе, который я оспариваю.
СпроситьНет, конечно, срок восстанавливается для всего рассмотрения, и другая сторона может заявлять любые ходатайства, не обязательно, кстати, удовлетворяемые судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация