Хотела узнать. Я могу сама решать после увольнения отработать мне 2 Нади или нет?

Работник должен уведомить работника об увольнении по собственному желанию не мене, чем за 2 недели.

Физлица, подписавшие контракт на два месяца или проходящие испытательный срок, вправе сообщить начальству о намерениях за три дня. ТК РФ регламентирует уважительные причины, по которым возможно немедленное прекращение сотрудничества. Они неоспоримы, мнение руководства не учитывается. При каких условиях можно уволиться «без отработки двух недель»:

Зачисление в институт, колледж либо университет на очное отделение. Работник-студент переходит на дневное обучение (с вечернего или заочного). Супруга или супруг работника оформляют трудоустройство за пределами РФ (по переводу с организации).

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

Добрый день! В ТК РФ не существует такого понятия как "отработка". Согласно ст. 80 ТК РФ

"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели"

Также следует отметить то, что при соглашении между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.