Запутавшаяся работница просит помощи - как поступить, если невозможно отработать 2 недели после написания заявления на увольнение по собственному желанию

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, СОВСЕМ ЗАПУТАЛАСЬ. НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ С ОТРАБОТКОЙ 2 НЕДЕЛИ. У МЕНЯ РЕБЕНКУ 2 ГОДА. МАМА ЗАБОЛЕЛА, УЕХАЛА В САНАТОРИЙ. ОСТАВИТЬ НЕ С КЕМ.2 НЕДЕЛИ НЕРЕАЛЬНО ОТРАБОТАТЬ. кАК МНЕ ПОСТУПИТЬ? СПАСИБО? МОГУ ЛИ ПЕРЕПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ, ЧТОБЫ НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕД?

Отработала всего месяц после трудоустройства. Хочу уволиться, т.к. работа не понравилась. Положен ли мне отпуск? Могу ли попросить 2 недели без содержания, чтобы не отрабатывать? Ребенку 2 года. Моя мама сначала согласилась сидеть с ребенком в мое отсутствие. Но сейчас заболела и уехала в санаторий. Ребенка не с кем оставить. Как мне поступить? Спасибо!

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Насколько знаю мне надо было отработать 2 недели. Но я заболела. Как сейчас быть, по возвращению с больничного: отрабатывать ли 2 недели или увольнятся, какой день считать за день увольнения?

Проработала месяц. 21 марта 2013 написала заявление по собственному желанию. Работодатель сказал отработать 2 недели. У меня маленький ребенок, с которым сидела бабушка. Бабушка попала в больницу, ребенка оставить не с кем. что нужно сделать, чтобы не отрабатывать. Не буду же ребенка на работу таскать.

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Нахожусь на испытательном сроке, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель подписал с отработкой 2 недели. Как не отрабатывать 2 недели?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель подписал с отработкой в 2 недели, имеет ли он в праве меня заставить отрабатывать, если у меня ребенок 5 лет. Спасибо.

Я устроилась на работу 18 ноября 2014 г. Пошла в отпуск с 22.06.15 по 05.06.15 14 дней, сейчас гуляю второй отпуск 14 дней с 28.09.15 по 12.10.15,но 24 сентября 2015 года написала заявление на увольнение с просьбой уволить меня по собственному желанию с 12 октября 2015 г, на что мне ответили что я написала заявление не правильно и должна отработать 2 недели. Помогите разобраться как написать заявление на увольнение. Спасибо.

Я написала заявление об увольнение по собственному желанию с 25.05.2015 года и работодатель заявил мне отработать 2 недели, могу ли я с 26.05.2015 года взять больничный лист, чтобы не отрабатывать эти дни? и какие могут быть последствия?

При увольнении с работы я написал уволить меня по собственному желанию с отработкой 1 неделя в связи с переходом на новую работу, но мне говорят отработать 2 недели. Разъясните, пожалуйста, как мне быть?