Но уже за такой короткий срок поняла, что физически больше не могу работать.
Я работаю с 1 декабря 2011 года. Но уже за такой короткий срок поняла, что физически больше не могу работать. После работы сильно болит спина и руки. Работа посменная, тяжелая и вредная. Из 4 работников-2 уже на больничном. Подскажите, пожалуйста, как мне уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели, т.к. знаю точно, что отрабатывать заставят, а я уже просто падаю. Какую достоверную причину можно указать в заявлении.
Написать заявление и уйти на больничный. Или уйти на больничный и подать заявление.
Ничего умнее вы не придумаете.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Больше года назад, повредила руку на работе, работа скажем так, физически тяжелая. С верхней полки снимала короб и видно неудачно взяла, да и был он тяжелый. В запястье что то хруснуло, 2 раза была на больничном с рукой, естественно ничего не прошло, ходила по разным врачам, у всех разный диагноз. Но один врачь сказал что рука не пройдет, ей нужен полный покой как минемум на пол года и тогда возможно боль уйдет. Сейчас на запястье как будто выпирает сустав, при движении рука болит. А на работу все равно езжу и так же ворочаю короба. Врачи ничего не делают, а работодателю вообще на все плевать. Просто больничный был, хотя врачам я говорила что на работе. Тойсть, это не несчастный случай, просто условия работы такие, зарплата сделка, физически тяжелая, все торопятся и у меня вот так произошло. Техника безопасности вообще никакая, никто ничего не соблюдает. Работаю год после травмы, ужасная боль, пол года сидеть дома немогу, уволится тоже, жить не за что будет да и рука правая, а я правша и в любом случае ей на любой работе буду работать больше. Куда можно обратится чтоб и время было чтоб ее вылечить и жить было за что.
Есть основная работа и работа по совместительству. Хочу уволиться с работы по совместительству, но отрабатывать 2 недели не хочу и не могу. Возможности договориться нет, чтобы не отрабатывать 2 недели. Я собираюсь просто прогуливать работу, так как трудовой на работе по совместительству нет. Какие рычаги давления есть у работодателя? Что он может применить по отношению ко мне?
По такой ситуации. Я хочу уволиться с работы, написала заявление с 15. 06. 16 г. До этого была в отпуске, отпускные выплатили, отгуляла основной, но из него была на больничном (21 день) и остался дополнительный отпуск, после закрытия больничного листа, меня вызвали на работу, по причине того, что некому работать. Теперь не отпускают отгулять, но я уже не могу работать в ночные смены (работа посменная) по состоянию здоровья (справка от врача есть), поэтому хочу уволиться. И сказали, что мне нужно будет отработать 2 недели. Проконсультируйте, пожалуйста, должна ли я отрабатывать 2 недели, каким числом меня должны уволить и обязаны ли дать догулять отпуск? Заранее спасибо! ! !
Сейчас на больничном, хочу уволиться с работы, могу ли я во время больничного написать заявление об увольнении, чтобы сразу после больничного не выходить на работу. Или же меня в любом случае заставят отрабатывать 2 недели. Травма ноги, работать не смогу нормально, хочу уехать на реабилитацию, на работу можно каким-нибудь образом все же не выйти?
Как уйти с работы, если через неделю поняла, что мне очень тяжело? Отрабатывать 2 недели не могу. На работу принята по договору, что в нем прописано не знаю, не прочитала, 2 экземпляра на руках нет.
Можно просто предупредить и больше не выходить на работу? Могу ли в таком случае рассчитывать, что заплатят?
Женщина устроилась на работу в сеть магнит уборщицей, отработала около 2 месяцев. На работе надорвала спину, сейчас на больничном. Больше работать не сможет из-за болей в спине. Хотела уволиться пока на больничном, но директор не принимает заявление. Говоря что во первых главный офис находится в другом городе, там и надо писать заявление (но женщина не может ехать за 100 км т.к. на больничном и боли в спине сильные), а во вторых надо еще отработать две недели перед увольнением. Подскажите пожалуйста как нам уволиться, не выезжая в другой город, не выходя после больничного на работу. И как получить трудовую книжку находясь в другом городе. Заранее благодарю вас.
Не отдают трудовую книжку, т.к. бывший начальник подписал моё заявление с отработкой 2 недели. Отработать не могу, потому что уже работаю на другой работе (если буду отрабатывать, то потеряю эту работу). Работал по заездам. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации?
Я поставила в известность начальство о том что увольняюсь, в связи с тем что работа тяжелая и очень сильно болит спина, обязана ли я теперь выходить на работу?
Я работаю в фирме официально уже год. Работа физически тяжелая и нервная. Работаю по санитарной книжке. Проблем с сердечной недостаточностью никогда не было. Сейчас я чувствую, что у меня начались проблемы с сердцем. Кардиограмма это подтвердила, а мой семейный доктор дала мне направление на обследования. С работы не отпускают, мотивируя, что работать не кому. Сил просто нет. Хочу уволиться.
Подскажите - могу ли я уволиться с работы по состоянию здоровья, если по соглашению сторон не отпустят?. И какие нужны справки и как долго нужно их собирать?
С благодарностью...
Марина.
