Как в данной ситуации работник может защитить свои права и получить заработанные деньги?
Проработав в организации 10 рабочих дней, я сообщила работодателю о своем уходе. В период этих 10 дней работодатель не заключал со мной трудового договора. Когда же я пришла за расчетом, работодатель сообщил мне, что ничего выплачивать не намерен, так как я у него не работала. Но у меня есть доказательства того, что в этот период я работала в этой организации. Как в данной ситуации работник может защитить свои права и получить заработанные деньги?
Обратитесь в прокуратуру или в суд, но вам придется доказывать что вы у него работали.
СпроситьДобрый день!
Необходимо обратиться в суд, тогда, если доказать факт работы у работодателя, то возможно взыскать заработанные деньги за отработанный период и процент за пользование вашими деньгами.
Будут вопросы, обращайтесь, думаю смогу помочь.
Удачи!
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
При приеме на работу работодатель заключил со мной трудовой договор на 6 месяцев.

Фиктивный трудовой договор и угроза судебного разбирательства - как защититься?
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Женщина на работе боится подставы после того, как работодатель предложил уволить ее из-за беременности
В ходе разговора работадатель сказал, что у работника заканчивается срок договора и продлевать его не собирается.
Лишение половины зарплаты при увольнении без уведомления за 14 дней - правомерные действия работодателя?
Нарушение трудового договора и отказ работодателя в выплате заработной платы - как вернуть свои деньги?
