Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен первым подписать дополнительное соглашение с изменениями к договору? Руководитель или работник?

03.02.2019, 21:24
• г. Магнитогорск

Кто должен первым подписать дополнительное соглашение с изменениями к договору? Руководитель или работник?

Читать ответы (1)
Дополнительные соглашения к договору Дополнительное соглашение Изменение договора
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Вообще руководитель. Потом вы. Два подписали, один забрали себе с подписью и печатью.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вероника
05.05.2016, 23:35

Изменение трудового договора без согласия - что делать в случае принуждения подписать дополнительные соглашения?

Я работаю по постоянному трудовому договору, являюсь матерью-одиночкой. Руководитель постоянно, чтобы избавиться от сотрудников заставляет их подписывать дополнительные соглашения (не выполнил план по продажам-увольнение), хотя в договоре указано, что изменение основного договора только по обоюдному согласию двух сторон может происходить. Может ли руководитель заставить меня подписать такое дополнительное соглашение?
Читать ответы (2)
Виктор
05.09.2019, 17:47

Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание

Если работнику провели аттестацию и приняли решение, что он не соответствует должности. Затем предложили подписать соглашение об увольнении по соглашению сторон, (руководитель это соглашение подписал и поставил печать), но он написал в соглашении, что отказывается. В этот же день издали приказ об увольнении как не соответствующего должности. Должен ли был руководитель отменить это соглашение об увольнении по соглашению сторон отменить, а потом издавать приказ, или соглашение не действует, т.к. работник не согласился с этим.
Читать ответы (1)
Николай
15.09.2017, 17:16

Вопрос - Возможно ли заключить дополнительное соглашение с указанием ранее выполненных обязанностей работника?

Можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с новой должностной инструкцией работника, но указать в нем, что работник фактически выполнял свои обязанности по этой инструкции ранее, например 3 года до заключения этого соглашения? Или лучше подписать соглашение "задним числом"?
Читать ответы (5)
Наталья
30.07.2020, 20:46

Кто должен подписать дополнительное соглашение по договору купли-продажи квартиры

В феврале 2019 покупала квартиру. Договор купли-продажи подписывал доверенное лицо по доверенности от продавца. В данный момент в договоре обнаружены технические ошибки. Составили дополнительное соглашение. Продавец согласен на подписание дополнительного соглашения. Кто должен подписать дополнительное соглашение, продавец или доверенное лицо, подписывавшее сам договор, если доверенность была на 6 месяцев.
Читать ответы (1)
Каринэ Ервандовна
23.09.2020, 04:48

Что делать, если работник отказывается подписать дополнительное соглашение к трудовому договору?

Работник отказывается подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, что в этом случаи должен предпринять работодатель?
Читать ответы (1)
Сергей
06.03.2015, 22:34

Несовпадение дат в дополнительном соглашении к договору - влияние на регистрацию должности?

На работе со мной заключили договор. Через некоторое время изменилось название моей должности и меня попросили подписать дополнительное соглашение к договору. Но на дополнительном соглашении стоит дата договора, которая не совпадает с датой на самом договоре. А номера совпадают. Насколько критично такое несовпадение по датам?
Читать ответы (5)
Мария
30.07.2014, 17:12

Внесение дополнений в трудовой договор - новый договор или дополнительное соглашение?

При устройстве на работу у работника есть некоторые дополнения в трудовой договор. Как поступают по ТК РФ - составляют новый договор с изменениями условий или составляется дополнительное соглашение? Понятное дело что это в случае если руководитель сам не против внесений условий работника.
Читать ответы (1)
Зиновьева Наталья Игоревна
05.05.2018, 20:06

Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение, направленное работнику, на изменение трудового договора?

Можно задать Вам вопрос? Имеет ли право директор школы аннулировать дополнительное соглашение, направленное работнику. Работник сам написал заявление директору на изменение, которые должны быть внесены на основании мирового соглашения, утвержденного судом и законодательством РФ в трудовой договор. Директор направил дополнительное соглашение, работник не согласившись с такими условиями передал протокол разногласий, директор отказался его подписывать и работник обратился в суд в течение 30 дней с иском о понуждении подписания дополнительного соглашения к трудовому договору в редакции работника. Правильно ли поступил работник? Учитывая, что работодатель отозвал дополнительное соглашение после подачи заявления в суд.
Читать ответы (1)