Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Анкета при при устройстве на работу когда ты кандидат. Какие законно задавать вопросы в анкете мне?

04.02.2019, 13:00
• г. Санкт-Петербург

Анкета при при устройстве на работу когда ты кандидат. Какие законно задавать вопросы в анкете мне?

Читать ответы (2)
Анкета при устройстве на работу Устройство на работу
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Любые вопросы, позволяющие идентифицировать вас как физическое лицо и касающиеся ваших образования, навыков и опыта работы. Работодатель вправе спрашивать о наличии/отсутствии судимости, а также направлять вас на предварительный медосмотр (для экономии времени и денег кандидата, могут быть заданы соответствующие предварительные вопросы в анкете).

Спросить

Здравствуйте. При приеме на работу, работодатель в праве попросить у Вас заполнение анкеты, что бы лучше узнать Ваши деловые качества, оценить уровень вашей подготовленности и соответствия профессии. Вопросы могут быть любые, за исключением тех, которые прямо или косвенно относятся к сугубо личным и касающихся исключительно Вас и Вашей личной жизни. Также не могут быть заданы вопросы, которые бы указывали на неприязнь различных видов вероисповедания, человеконенавистничества или подрыве конституционного строя России.

Вообще, при устройстве на работу, в самом начале, даже перед тем как заполнять анкету, напишите заявление работодателю о приеме Вас на работу, в дальнейшем, работодателю будет гораздо труднее отказать вам в трудоустройстве.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
24.06.2016, 20:28

Вопрос о возврате личных данных с анкеты и возможности кредита

Устроился на работу, указал свои данные (пасспортные серия и т.д)на анкете. Работа с 16 лет (без труд. Договора-чисто анкета)Вопрос: Могу ли я забрать эту анкету от работодателя если увольняюсь и не могут ли взять кредит на эту сумму?
Читать ответы (1)
Евгений
01.06.2017, 17:03

Заполнение анкеты согласия на получение кредитных отчётов - законность и возможность отказа

Сегодня пришёл на собеседование к одному очень известному работодателю в России. Просили заполнить вот такую анкету, якобы при устройстве на работу она обязательна, сама анкета называется так, согласие кандидата на получение кредитных отчётов из бюро кредитных историй. Вообще это законно, что потенциальный работодатель интересуется моей кредитной историей? И вообще, можно ли не заполнять эту анкету?
Читать ответы (3)
Александр
27.05.2016, 11:20

Как правильно отвечать на вопрос о судимости, если она была более 10 лет назад и погашена?

При устройстве на работу заполняют анкету. В ней вопрос "были вы раньше судимы". Судимость была более 10 лет назад и она погашена. Что отвечать в анкете.
Читать ответы (1)
Андрей
24.06.2016, 20:31

Проблема сохранности персональных данных при увольнении - можно ли забрать анкету от работодателя?

Устроился на работу, указал свои данные (пасспортные серия и т.д)на анкете. Работа с 16 лет (без труд. Договора-чисто анкета)Вопрос: Могу ли я забрать эту анкету от работодателя если увольняюсь и не могут ли взять кредит по пасс. Данным (не ксерокопия), ручкой написанно.
Читать ответы (1)
Ксения
30.09.2018, 08:57

Тинькофф банк отправил неправильную анкету-заявление с меньшим лимитом в ПСК - что делать?

Тинькофф банк мне отправил по просьбе копию анкеты-заявления, почему то в анкете указана другая сумма лимита в ПСК меньше на 9 тыс. У них заявления-анкеты присоединения, договоров нет. Действительна ли эта анкета, если я подписала лимит меньше чем мне выдали.
Читать ответы (1)
Дмитрий Ильич
10.09.2014, 15:04

Правомерность требования работодателя указать согласие на обработку персональных данных в анкете при трудоустройстве

При трудоустройстве на предприятие, для заполнения выдали анкету. В анкете требовалось указать родственников, особые навыки и прочее... В конце анкеты меня насторожил пункт Даю согласие на сбор и обработку моих персональных данных. На сколько знаю, необходимо заполнить форму Согласие на обработку персональных данных, а не анкету. Законно ли поступает работодатель?
Читать ответы (2)
Анастасия
25.07.2015, 15:24

Как гарантировать, что моя анкета на трудоустройство будет рассмотрена корректно и не потеряется?

Заполняя анкету на трудоустройство, приходя узнавать ответ по анкете, получаю ответы такого плана, что либо потеряна анкета, либо, что если не позвонили, значит не требуется. Как я могу быть уверенна, что анкета не потеряется и будет рассмотрена как положено?
Читать ответы (1)
Ирина
14.03.2016, 12:29

Вопросы анкеты по устройству на работу - необходимо ли указывать данные бывшего мужа?

При заполнении анкеты по устройству на работу в анкете в разделе указать родственников. Меня просят написать данные бывшего мужа фио, дата рождения, место проживания, тел.Скажите пожалуйста это законно? И что мне делать он же мне не является родствеником.
Читать ответы (1)
Алесандрова Влада
25.08.2021, 04:26

Как исправить ошибку в анкете и получить загранпаспорт, если уже отчислились из ВУЗа?

При заполнении анкеты в графе об учебе допустила ошибку. Анкету уже приняли. Я отчислилась в прошлом месяце из ВУЗа, но не записала это в анкету и судя по анкете я всё еще продолжаю там учиться. Могут ли мне отказать в выдаче загранпаспотра? Если да, то что можно сделать?
Читать ответы (1)
Евгений Андреевич
27.10.2015, 19:21

Возможные последствия использования некорректных данных в анкете при СМС-рассылке - анализ ситуации в ФАС

В ФАС на нас поступила жалоба от клиента за СМС рассылку. Требует анкету на согласие о рассылке. Что если в анкете указаны данные другого человека. Т.к. у нас анкета на мужчину, а жалобу составила женщина. Т.е. кто то указал в анкете чужой номер. Что нам грозит?
Читать ответы (2)