Я работаю на временной должности гос. службы, на период декрета, если основной работник уволится, а я в кадровом резерве на эту должность состою, могут ли перевести на постоянную работу или только через увольнение и прием.

Я работаю на временной должности гос. службы, на период декрета, если основной работник уволится

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить женщину в декретном отпуске с временной должности в кадровом резерве?

Могут ли уволить женщину с должности государственного служащего, которая находится в декретном отпуске и числится на временной должности, но состоит в кадровом резерве на постоянную должность?

Читать ответы (1)

Как изменить ставку временно принятого работника на постоянную во время отпуска по уходу за ребенком?

Как перевести работника принятого временно на период отпуска по уходу за ребенком на постоянную свободную ставку (другую) в этой же должности. Через увольнение или доп. соглашением..? Работник который в декрете не уволился, продолжает там находится.

Читать ответы (1)

Должны ли предложить второму кандидату замещение должности на период декрета в кадровом резерве на госслужбе?

В кадровом резерве на госслужбе состоит два человека. Одному из них предлагают замещение должности на период отсутствия основного работника (на период декрета). Должны ли предложить эту должность и второму кандидату?

Читать ответы (1)

Что делать, если руководитель не соблюдает обещание перевести на постоянную должность после выхода сотрудника из

Работаю на временной должности, при приеме на работу мне обещали, что как только сотрудник выйдет из декрета (на месте которого я работаю), меня переведут на постоянную или другую временную должность, т.е. я шла на постоянную должность и с руководителем не было договорённости, что я иду временно. Что делать, если руководитель не захочет подписывать со мной новый договор?

Читать ответы (1)

Влияние декрета на изменения в трудовой деятельности - перевод на другую должность и возможное увольнение

На время декрета основного сотрудника была переведена на её должность, за тем с этой должности, сама ушла в декрет. За период декрета должность сократили, основной работник ушла в декрет со вторым ребенком. Через пол года я должна выходить на работу, но я хочу уволиться. Подскажите, должна ли быть запись в трудовой о переводе на другую должность и могут ли меня уволить по сокращению т.к. должности с которой я уходила в декрет больше нет.

Читать ответы (1)

Организационные особенности при временном переводе сотрудника и приеме нового работника в условиях отпуска по беременности и родам

Такая ситуация: в организации освобождается место на период нахождения в отпуске по беременноти и родам основного работника, переводим (внитри) другого сотрудника на эту должность временно, но есть необходимость в приеме работника на должность переведенного сотрудника. Остается ли за переведенным сотрудником его основное место работы? И как правильно оформить прием нового работника на период замещения основного временной должности?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить должность из кадрового резерва во время отпуска по уходу за ребенком?

Я состою в кадровом резерве на замещение должности, должность освобождается в тот момент, когда я еще буду находиться в отпуске по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет. Подскажите, пожалуйста, могу ли я получить эту должность, находясь в отпуске, или же на замещение этой должности объявят новый конкурс. На данный момент других претендентов в кадровом резерве нет.

Читать ответы (1)

Каковы права и возможности оформления постоянной должности после ухода в декрет

Я уходила в декрет с декретной должности. На мое место, так-же временно, взяли другого человека. Основной работник не выходя из декрета написал заявление на увольнение. Должны ли меня оформить постоянно или на постоянную должность могут оформить того сотрудника, который работает на данный момент? Мой отпуск по уходу за ребенком закачивается через 6 месяцев.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю на временной должности гос. службы, на период декрета, если основной работник уволится

Сыктывкар - онлайн услуги юристов