Константин
12.11.2015, 11:22
Может ли работодатель требовать от кассира работать каждый день из-за отсутствия второго кассира?
Читать ответы (1)
Работаю кассиром-билетным, у нас сменный график и учетным периодом в 1 год,1 день с 09-00 до 17-00 (30 мин. перерыв),2 день с 16-30 до 23-30 (30 мин. перерыв) потом выходной,. Вопрос такой имеет ли право руководитель принудить работать за кассира который к примеру ушел на больничный или в отпуск?
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ,
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.Спросить
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация