Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможности и препятствия при трудоустройстве в нефтяной компании - рассмотрение кандидатуры оператора с судимостью

05.02.2019, 19:52
• г. Сургут

Очень хочу работать в одной крупной нефтяной компании по профессии оператор добычи нефти и газа 3 разряда, так сказать с самых низов. По профессиональным качествам подхожу, но служба безопасности не пропускает (были судимости в прошлом).

Тем не менее пришёл на собеседование в сентябре, подал необходимые документы, сказали что документы приняты на рассмотрение кандидата. Я пошёл дальше, узнал что вновь открылась вакансия, уволился с прошлой работы, встал на учёт в ЦЗН, где мне дали направление на трудоустройство в туже компанию (подхожу по критериям). В направлении поставили отметку документы приняты на рассмотрение, число, подпись. Через неделю отправил заявление, опять же через ЦЗН, прошу дать ответ о рассмотрении кандидатуры... На что ответили кандидат находится на расстоянии...

Какой-то замкнутый круг получается.

В отделе кадров прямо сказали конечно, СБ не прошёл, но неужели нет выхода?

Читать ответы (7)
Рассмотрение кандидатуры
Служба безопасности
Уволился с работы
Ответы на вопрос (7):

Уважаемый Вячеслав, Вам необходимо все фиксировать документально и оспаривать отказ в приеме на работу в судебном порядке. Нефтяная компания не относится к декретным учреждениям, где нельзя трудиться с погашенной судимостью.

Спросить

Ходил к начальнику СБ по кадрам, поговорили без галстуков... "если будут изменения, вам позвонят с отдела кадров"

Я в тупике, но не отступлю!

Подскажите что делать дальше?

Спросить

Вячеслав! Сегодня такая практика у того же "Газпрома" и "Роснефти". Вероятно, и у других крупных игроков на нефтегазовом рынке. Идти в суд - только терять время, силы и нервы. Не возьмут - ищите другую работу.

Спросить

Господа юристы, я не верю в то, что закон не может мне помочь!

Если у работодателя есть месть места, о которых он заявляет в ЦЗН, а В ЦЗН есть подходящий кандидат, то почему мы не можем действовать в рамках закона?

Спросить

Ну так суд вам в помощь. Можете оспорить отказ в приеме туда.

Ст. 64 ТК РФ гласит, что необоснованный отказ в трудоустройстве запрещается. Любое ограничение прав соискателя или установление преимуществ для других кандидатов на должность в зависимости от пола, национальности, возраста, места жительства и других обстоятельств, не имеющих отношения к профессиональным качествам работника, не допускается. -

Спросить

Потому что достаточно легко при необходимости будет обосновать почему вас там не хотят видеть и сделать так что по документам все будет так, что не подкопаешься. И все будет в рамках закона, можете пробовать, но если вас там не хотят видеть, вас там не будет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вячеслав! Верить можно в Деда Мороза и даже в Бабу Ягу! Это Ваше полное право!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги