Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение статей 74 и 77 ТК - работодатель ухудшает условия труда при увольнении и предложении работы с меньшим окладом

06.02.2019, 03:21
• г. Магадан

Ликвидируют участок и увольняют по статья 74 часть 4 ТК. При этом предложили работу в др.населенном пункте, с меньшим окладом. В случае отказа обещают уволить по статья 77 часть 1 п.7 ТК.

Предлагая работу с меньшим окладом и др.населенном пункте без предоставления жилья, работодатель ухудшает моё положение, что противоречит п. 8 ст. 74 ТК.

Или я не прав?

Читать ответы (1)
Населенный пункт Предоставление жилья Увольняют по статье Предлагают работу В случае отказа
Ответы на вопрос (1):

Правы, только указанная норма здесь не причем (не указано в вопросе, в чем нарушение состояло колдоговора или соглашений). Здесь недоказано, в чем изменение в организации состояло, потребовавшее изменения в трудовом договоре, и почему не использован иное, более льготное основание расторжения трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Влад
04.02.2019, 14:58

Предлагают должность на другом участке без предоставления жилья и с меньшим окладом - вопрос легитимности.

Ликвидируют участок где работаю. Предлагают должность на другом участке, в другом городе, без предоставления жилья. И с меньшим окладом. Или отказываться от предложенной должности и тогда уходить по собственному желанию. Могут ли предлагать должность с меньшим окладом?
Читать ответы (2)
Елена
07.09.2016, 08:23

Работодатель предложил работу в другом населенном пункте, какие гарантии предусмотрены в случае отказа перевода?

Работадатель предложил работу в другом населенном пункте, какие гарантии предусмотрены в случае отказа перевода?
Читать ответы (1)
Ок
13.09.2018, 13:18

Может ли работодатель сократить должность и предложить перевод в другое место работы без сохранения заработка?

Мне вручили уведомлении о сокращении должности в связи с оптимизацией штатного расписания, предложили такую же должность с таким же окладом в другом населенном пункте. В случае отказа сказали, что уволят по статье 77 п. 7 без сохранения заработка на время трудоустройства. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Елена
13.04.2016, 10:08

Работодатель предлагает согласиться на снижение оклада - варианты и последствия

Работодатель предложил подписать заявление о переводе на ту же должность с меньшим окладов. Если я подпишусь уведомление о снижении оклада и за несколько дней до окончания данного срока скажу, что согласна на снижение, работодатель переведут меня на эту должность с меньшим окладом или я должна уйти по статье, т. К. Не согласилась.
Читать ответы (1)
Инна
05.01.2018, 16:14

Вопрос по трудовому праву - изменение условий договора или сокращение штата и предоставление работы в другой местности

Здравствуйте. У меня вопрос по трудовому праву. Под какую статью ТК подпадает моя ситуация, изменение условий договора или сокращение штата, и как трактуется в ТК предоставление работы в той же местности (в населенном пункте, области)? Я работаю консультантом в Электростали, юридический адрес компании С.-Петербург, офис находится в Москве, бухгалтерия в Н.Новгороде. За несколько дней до нового года мне устно сообщили, что консультанта в Электростали больше не будет, и предложили, опять же устно, такую же работу в Москве. Но это ухудшает мое положение, т.к. придется тратить на дорогу 20-25% зарплаты. В трудовом договоре место работы - ООО, в котором я работаю, без указания адреса. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
05.08.2002, 17:21

В случае отказа обещает уволить меня по статье 77 пункт 7 (Отказ работника...)

Мой работодатель (московское представительство иностранной фирмы) хочет чтобы я согласился на 50% сокращение рабочего дня и расписался в приказе (режим неполного рабочего времени). В случае отказа обещает уволить меня по статье 77 пункт 7 (Отказ работника...) и говорит что это будет увольнение без выплаты выходного пособия. Так ли это? Что делать?
Читать ответы (1)
Леонид
07.04.2020, 13:07

Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237." Разъясните пожалуйста

"Решение Верховного Суда РФ от 20.06.2007 N ВКПИ 07-30 Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 17 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237." Разъясните пожалуйста, если обеспечен служебным жильём по месту прохождения военной службы и признан нуждающимся в получении постоянного жилья (в собственность бесплатно) в ТОМ ЖЕ САМОМ населённом пункте, могут ли уволить без по ошм до предоставления жилья в собственность?
Читать ответы (8)
Светлана
26.03.2016, 20:36

Может ли работодатель уволить сотрудника без его согласия и перевести на работу с более низким окладом в случае

Имеет ли право работодатель уволить меня без моего согласия объект передается в субподряд и заставить перейти к субподрядчику с меньшим окладом.
Читать ответы (1)
Владимир
20.05.2015, 07:11

Возможно ли уволить или перевести на другую должность сотрудника-единственного кормильца двух малолетних детей без его согласия?

Имеет ли право работодатель уволить или перевести на другую должность (с меньшим окладом) сотрудника без его согласия, если он является единственным кормильцем двоих детей до 3-х лет?
Читать ответы (1)
Алина
18.01.2014, 18:11

Военнослужащему готовящемуся к выходу на пенсию угрожают уволить без предоставления жилья - законно ли это?

Законно ли, что военнослужащему, проживающему в ведомственном жилье и готовящемуся к выходу на пенсию, вместо постоянного жилья предлагают опять ведомственное, без права на приватизацию и оформления в собственность. В случае отказа угрожают уволить без предоставления жилья и исключением из списков части?
Читать ответы (1)