Можно ли продлить трудовой договор с иностранным гражданином из Армении по доп. соглашению, если оставить его в той же должности.

Можно ли с помощью дополнительного соглашения продлить трудовой договор с гражданином армении?

Был заключен срочный трудовой договор с иностранным гражданином гр.Казахтана сроком на 1 год. Можно ли продлить его? И как нужно поступить работник работает на той же должности.

Какой нужен трудовой договор между гражданином РФ (физ. лицом) и иностранным гражданином, если иностранный гражданин работает няней (это наверно оказание услуг) ? помогите найти образец договора.

Индивидуальным предпринимателем утерян трудовой договор, заключенный с иностранным гражданином (гражданин Армении). Работник свой экземпляр тоже потерял. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно его восстановить?

Трудовой договор был заключен с работником на время сезонных работ. Сейчас хотела бы продлить данный трудовой договор по соглашению. Нужно ли в доп. соглашении писать причину или на каком основании продлеваем договор или просто сослаться на ст. 72 ТК РФ?И как правильно составить доп. соглашение о продлении к трудовому договору?

Я работодатель (сфера образования) Год назад я заключила трудовой договор с иностранным гражданином (Армения), получив официально разрешение на работу. Срок договора истекает 11.12.2014 г. Я хочу продлить договор далее, Нужно ли работнику выехать и въехать в РФ, для получения нового разрешения на работу? Спасибо.

Ответьте пожалуйста на вопрос: в организации работает гражданин Украины по патенту. Копию трудового договора отправляли в ФМС, можно ли с иностранным гражданином заключать дополнительное соглашение к трудовому договору на повышение полевого довольствия, если да то нужно ли уведомлять ФМС об доп. соглашении?

Если иностранный гражданин сделал новое разрешение на работу до истечения старого, можно ли его не увольнять, а продлить можно срочный трудовой договор, он же пролонгируется если нет претензий у сторон? А для продления миграционной карты допсоглашение на продление договора для миграционной службы подойдет? И в этих случаях надо ли предоставлять соответствующим службам уведомления?

Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!