На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. 3 года ребенку исполнится в начале ноября. Мой работодатель позвонил мне, и сказал, что если я не выйду в ближайшее время на работу (в течение месяца), то мою ставку передадут в другой город. И при выходе на работу из декрета я должна буду ездить на работу в другой город. На самом ли деле такое возможно?

И при выходе на работу из декрета я должна буду ездить на работу в другой город.

Выходящая на работу после декретного отпуска - сохранится ли должность и зарплата?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (дата рождения ребенка 29.08.2014.) Звоню на работу, чтобы согласовать мой выход на работу и мне отвечают, что моя должность сокращена еще в ноябре. Останется ли за мной моя должность и зарплата если я в данный момент выйду на работу пока моему ребенку не исполнится 3 года.

Читать ответы (2)

Декретный отпуск, реорганизация предприятия и возможность перевода в другой город - вопросы и ответы

У меня такая ситуация: я ушла в декрет с предприятия. Во время декрета мое предприятие реорганизовалось. Мою ставку сократили. На данный момент я за штатом. В нашем городе остался филиал. Если я выйду на работу могут ли меня отправить в другой город работать? Ребенку 2 года. Спасибо.

Читать ответы (1)

Права и возможности работницы в декрете - сокращение, отказ от уведомления и второй декрет

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до 12.12.2015 г). Где то с пол года назад позвонил работодатель и сказал, что мою единицу в отделе сократили, соответственно и меня сократят по выходу из декрета. Никакого уведомления на данный момент я не видела и не подписывала. Когда ребенку исполниться три года, я выйду на работу, мне вручат это уведомление. И что будет после? Если я откажусь в нем расписываться, то тогда что будет? И второй момент, если я соберусь во второй декрет, не выходя из первого, то что будет в этом случае? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель сократить ставку при выходе из декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске с 3-м ребенком (все дети несовершеннолетние). Работодатель сообщил мне что при выходе из декретного отпуска он сократит мою ставку. Пока я находилась в декретном отпуске он предлагал перевестись на менее оплачиваемую ставку, но я не согласилась. Сказал при выходе возможно не будет ставок или будет ставка с наименьшим заработком. Имеет ли право работодатель сократить мою ставку при выходе из декретного отпуска или предоставить менее оплачиваемую ставку?

Читать ответы (2)

Какого рода права имеют мамы в декретном отпуске при возможном сокращении на работе?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Собираюсь через месяц выходить на работу. Мне сказали, что идет сокращение, и по выходу из декрета возможно моей ставки не будет. Предлагают увольнение по соглашению сторон. Могут ли меня сократить? Я слышала, что мамочек не имеют права трогать, пока ребенку не исполнится 3 года... и если сокращение будет, как оно проходит? Есть ли этот срок предупреждения за два месяца, или они уже сократят ставку, а меня сразу на выходе))?

Читать ответы (1)

После нее мне дали ставку сотрудницы с большим окладом, находящейся в декретном отпуске.

В январе этого года я вышла из декретного отпуска на работу. Вернулась на свою оклад, который был у меня до декрета. В сентябре месяце у нас произошла реорганизация. Было утверждено новое штатное расписание. После нее мне дали ставку сотрудницы с большим окладом, находящейся в декретном отпуске. 23 ноября она выходит на работу (не хочет сидеть 3 года в декрете). Меня попросили написать заявление с 20 ноября на ставку другой сотрудницы, тоже находящейся в декретном отпуске. Насколько это правомерно, если после моего декрета у меня итак должна за мной сохраниться моя ставка и почему я должна сидеть временно на ставке декретницы до выхода ее на работу?

Читать ответы (1)

Начальник требует отчет в отпуске - незаконное давление на работника

На данный момент я нахожусь в отпуске. Сегодня позвонили с работы и сказали, что начальнику нужен срочный отчёт. Придя на работу я задала вопрос начальнику о том, что будет ли мне предоставлен другой день отдыха за выход на работу. Он сказал, что нет, мотивируя это тем что это моя обязанность и сказал, что выйдя из отпуска я должна буду написать объяснительную о не выполнении отчёта. Официально данной отчётности нигде не запрашивают, это его личная инициатива о предоставлении отчёта, также он сказал что данные мы будем собирать воедино в сентябре, но выйдя из отпуска начал требовать его помесячное выполнение (на момент требования я уже находилась в отпуске). Выполнять работу я отказалась, на что начальник начал говорить о том, что я живу в служебной квартире (квартира выдана мне как молодому специалисту) и должна понимать возможный исход событий. Весь разговор был записан на видео, т.к. он угрозами воздействует на весь коллектив. Правомерно ли действия начальника? Должна ли я буду писать какую-либо объяснительную при выходе из отпуска?

Читать ответы (2)

Влияет ли выход на работу после отпуска по уходу за ребенком на размер выплаты и года, учитываемые при расчете

Нахожусь в отпусте по уходу за ребенком до 3 лет. За три месяца до окончания отпуска выходу на работу. Мою ставку сократили и буду выходить как заштатый работник. После окончаничя отпуска должны перевести на ставку. Вопрос: если ставки не окажется, меня должны сократь со всеми выплатами. А какие года будут брать для расчета. Будет ли влиять мой выход на 3 месяца на размер выплаты?

Читать ответы (2)

Как найти решение для работы и ухода за 1.5-летним ребенком в другом городе

Моему ребенку скоро исполниться 1.5 года. Работодатель предложил мне место работы в другом городе. Хочу спросить, человек, который занимает мое место во время декретного отпуска трудоустраивается временно или нет. Ездить каждый день работать в другой город я не могу с 1.5 годовалым ребенком. Какой выход есть в моей ситуации. Работодатель предложил в случае отказа расторгнуть трудовой договор. И как быть когда придет время выйти на работу. Уволит ли меня работодатель, если я выйду на работу в том городе, где я работала.

Читать ответы (1)

Могу ли я работать на 0.5 ставки в детском саду до 2 лет ребенка?

Я работаю в детском саду воспитателем, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Малышу исполнился год и я хочу выйти сейчас на работу на 0.5 ставки, и так работать пока ребенку не исполнится 2 года. На работе мне сказала, что до 1.5 лет ребенка я могу работать на 0.5 ставки, а потом должна работать на целую ставку. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И при выходе на работу из декрета я должна буду ездить на работу в другой город.

Новомосковск - онлайн услуги юристов