Елена
24.04.2014, 00:04
Новый директор в организации вводит трудовые договоры после более 10 лет существования - когда следует заключить договор
Читать ответы (1)
На фирму пришел новый директор. Возникла необходимость заключения трудовых договоров с работниками, т.к. ранее они не были заключены. Можно ли заключить труд. Д. с даты приема на работу нового директора? Если да, то как быть с фразой в тр. д-ре, что он вступает в действие с момента подписания сторонами? Также дата приема на работу будет намного раньше, чем дата заключения договора. Получается противоречие.
Анна!
Ничего страшного, поскольку договор заключен с лицом (директором)со времени его приступления к своим обязанностям.Вы приводите в соотвествии с ТК трудовые отношения с работниками.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация