Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли перейти на лёгкий труд и сохранить заработную плату после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? Вопросы работы и права работодателя

11.02.2019, 03:54
• г. Москва

Могу ли выйдя из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет сразу перейти на лёгкий труд с сохранением средней заработной платы? Имеет ли право работодатель отказать? И отправить меня снова в отпуск по уходу до 3 лет.

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск
Сохранение заработной платы
Ответы на вопрос (1):

Нельзя, законом это не предусмотрено. Поэтому работодатель - может в таком требовании отказать. А вот снова в отпуск, без Вашего согласия - отправить не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги