Как правильно уволиться по собственному желанию в связи с судебными делами о нарушении договора в частном саду?

Здравствуйте, Татьяна.

Что бы уволиться по собственному желанию подаете соответствующее заявление на имя руководителя детского сада, после чего Вас обязаны уволить и рассчитать.

Доброго времени суток.

Воспитатель несет ответственность за сохранность жизни и здоровья ребенка. Это прописано как в его (ее) должностных инструкциях, так и в инструкциях по охране жизни и здоровья детей.

После происшествия в дошкольном образовательном учреждении создается комиссия по расследованию несчастного случая. Заполняется АКТ о несчастном случае. С воспитателей берется объяснительная, в которой он подробно описывает все события поминутно. Если требуется, что опрашивают и детей, т.к. они являются очевидцами. Если выясняется, что воспитатель был занят своими делами и не соблюдал инструкцию, то может быть и уголовная ответственность. Но это в основном по требованию родителей. Если же родители, понимают что вина воспитателя не очень большая и они не подают заявление в суд, то воспитателя наказывают либо материально, либо могут уволить (все зависит от ситуации).

Если же родители подали заявление в прокуратуру, то расследование уже ведут их сотрудники. И суд определяет степень ответственности воспитателя.

Если в дошкольном образовательном учреждении происходит травма, наказывают не только воспитателя, но и заместителя заведующей по воспитательно-методической работе, и заведующего детского сада и других сотрудников, которые хоть какое-то дело имеют к этой травме (захвоз, дворник и другие).

К Вам могут применить дисциплинарное взыскание по усмотрению руководителя. Родители вправе обратиться в суд и взыскать компенсацию морального вреда с ДОУ. Постарайтесь уладить вопрос с родителями чтобы не жаловались в вышестоящие организации и в суд.

Уволится во врем разбирательств по делу вряд ли получится, а вот после проведения судов Вас могут уволить по статье за халатное поведение с привлечением к ответственности по уголовной статье 293, а именно причинившее неумышленный тяжкий вред здоровью человека или приведшее к смерти (ч.2);

Но все это произойдет после вынесения судом окончательного решения до делу о взыскании с Детского сада компенсации в пользу родителей и ребенка.

С уважением,

Александр Васильев.

Дело еще не закрыли. И руководство хочет уволить меня по статье. Могу я этого избежать?

Я работаю у ИП, она и главбух. И кадры. Боюсь что затянется, и будет она согласовывать его долго. Как можно завизировать его?