Возможна ли компенсация за не отгулянный отпуск
Ольга Павловна, добрый день. Скажите пожалуйста, могу ли я написать на компенсацию за не отгулянный отпуск прошлого года?
Добрый день, Вера!
При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).
При этом в статье 126 ТК РФ сказано:
СпроситьЧасть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
В исковом заявлении необходимо указать данные сторон, наименование суда, изложить обстоятельства дела и сформулировать свое требование. Указать перечень Документов.
Спросить
Во встречном исковом заявлении в соответствии со статьей 138 необходимо указать Почему этот диск должен быть принят как встречный, в остальном встречное исковое заявление составляется как первоначальный иск в соответствии со статьями 131, 132 ГПК.
СпроситьСкажите пожалуйста, муж отработал в прошлом году 8 месяцем, в отпуск не ходил, может ли он в этом году сейчас написать компенсацию за отпуск прошлого года.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда-ст. 124 ТК РФ.
СпроситьМогу ли я написать заявление, денежную компенсацию (И не идти в отпуск) за не отгуляные оплачиваемые дни отпуска?
Добрый день! Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Спросить
Напишите Ольге Павловне в личку.
Несовершеннолетним до 14 лет отчество не меняют. По достижении 14 лет граждане вправе самостоятельно обращаться в орган ЗАГС для смены ФИО.
Спросить
Компенсация за отпуск выплачивается работнику в последний день работы, равно как заработная плата.
Спросить
Надежда!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьБудьте добры как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И заявление на компенсацию денежную за не отгулянный отпуск? Т.е мой отпуск должен быть с 04.07.2016 продолжительностью 28 рабочих дней, но я хочу написать заявление с 04.07.2016 по 18.07.2016 т.е быть в отпуске две недели остальные 14 дней взять компенсацию за две недели как правильно мне это сделать?!
Здравствуйте! только по договоренности с работодателем . если отпуск у вас по графику с 04.07. на 28 дней . то писать заявление на увольнение вы вправе после 28 дней с начала отпуска .
СпроситьВсем добрый день. В продолжении прежнего вопроса об увольнении кадры исполнили следующий финт. Говорят мол надо сначала отгулять дополнительные отпуска. Затем написать рапорт на увольнение. Отработать месяц, после чего меня уволят и я пойду в основной отпуск. Компенсацию за не отгуленный отпуск платить ни кто не собирается. Даже не знаю как на это реагировать?
Скажите, что инспекции по труду это самостоятельное законотворчество будет ну очень интересно, но трудовой кодекс пока никто не менял. Если не впечатлятся, письменную жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Это, извините, полная ересь. Уволить Вас обязаны не позднее двух недель с момента получения Вашего заявления. Если на день увольнения имеются неиспользованные отпуска, то обязаны выплатить компенсацию.
Вы также можете уйти в отпуск с последующим увольнением - это означает, что заявление Вами подаётся до отпуска и за три дня до него выплачиваются все отпускные. Дополнительные отпуска также подлежат компенсации, если не использованы, либо их можно присоединить к основному отпуску.
Если Вы не военнослужащий, то положения ТК РФ на Ваши отношения распространяется и работодатель обязан их соблюдать.
С уважением.
СпроситьСкажите пожалуйста, на работе просят написать заявление по собственному желанию, как бы я могу уйти с данной работы, но хотелось бы узнать можно получить какую либо компенсацию? И как это правильно поднести руководству. В данной компании работаю с июня месяца 2019 года, в отпуске не был, могу я что то получить за не отгуленный отпуск? За ранее, спасибо.
Здравствуйте, Иван.
При увольнении по собственному желанию работодатель обязан произвести расчет с работником. В данный расчет входит и компенсация за неиспользованный отпуск. Если при расчете Вас неустроит сумма, и туда не будет включена компенсация за неиспользованный отпуск, Вы имеете право подать на имя работодателя претензию с требованием выплатить компенсацию. В случае отказа, обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте, Иван Сергеевич!
Вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЯ уже два года нахожусь в декретном отпуске, за мной остался не отгуляный отпуск 14 дней. В скором времени я хочу уйти со своей работы. Скажите пожалуйста как мне лучше поступить чтобы не потерять в деньгах?
Написать заявление на отпуск с последующим увольнением, или просто уволиться и получить деньги за не отгуляный отпуск?
Можете и отгулять. Деньги вы в любом случае получите, поскольку при увольнении выплачивается компенсация при увольнении.
Спросить
