Сотрудник обманут компанией - как защитить свои права в случае несоответствия условий трудоустройства
Устроилась в компанию. После успешной стажировки, отдала документы на трудоустройство. Спустя 2 дня, поняла что обещанные условия не соответствуют действительности. Поставила в известность что увольняюсь. Заявление на увольнение не писала (сказали нет необходимости, про отработку тоже). Через 2 дня звонит директор предприятия и говорит что мой договор не успели оформить и его аннулировали. Чтобы получить деньги за отработанные 2 дня мне необходимо предоставить документы в стороннюю организацию (якобы оформиться внештатным сотрудником). Там меня трудоустроят и выплатят деньги переводом на карту. По договору сторонней организации оплата меньше (устраивалась на 104 р/час, по факту предлагают 85 р/час).
Как быть в такой ситуации? Имеет ли право организация отправлять на трудоустройство в другую фирму?
Здравствуйте.
В данной ситуации вообще нельзя было приступать к работе, поскольку трудовой договор должны были оформить до начала стажировки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация