Изменение дежурной субботы на воскресенье - право работодателя и необходимые документы

12.02.2019, 09:58

• г. Ермекеево

Работаю терапевтом участковым в поликлинике, продолжительность рабочего времени составляет 7 часов 42 минуты, рабочая неделя пятидневная, раз в месяц есть дежурная суббота, за счёт неё рабочий день сокращается на час, с марта месяца работодатель меняет дежурную субботу, на воскресенье на тех же правилах (сокращение рабочего времени на час) имеет ли он на это право и какими документами это должно быть подкреплено?

Читать ответы (1)

Рабочее время
Продолжительность рабочего времени
Сокращение рабочего времени

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Боголюбов А А 4.7

12.02.2019, 10:04,

г. Самара

По существу вопроса могу пояснить, что просто взять и поменять или перенести рабочую дежурную на рабочее дежурное воскресенье, т.е. иными словами изменить утвержденный график без Вашего согласия работодатель не имеет законных оснований, так как:

1. График сменности/работы доводится до сведения работника под роспись не позднее чем за один месяц до его введения — Статья 103 ТК РФ.

2. Иные дни/часы вне согласованного с работником графика считаются временем отдыха — Статья 107 ТК РФ, которые работник может использовать по своему усмотрению — Статья 106 ТК РФ.

3. Любо привлечение работника к работе вне графика — это работа в выходные дни, к которой работник может привлекаться только с его письменного согласия — Статья 113 ТК РФ и которая должна оплачиваться не менее чем в двойном размере — Статья 153 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59