Муж заболел и уволился с работы в МЧС - обман со стороны начальства и не выплачиваемая страховка на болезнь. Как правильно поступить?
199₽ VIP
Муж работал в мчс командир отделения (гражданский не военный, казенное гос. учереждение) заболел делали операции на тромбы.9 мес. на больничном, дали 3 группу 12 февр.. начальник пообещал что все возможные выплаты ему сделают. Приехал он к начальству и там ему дали лист продиктовали что писать (увольняется по собственному пункт 8 ст.77,а также задним числом на отпуск без сохранения з/п со 2 фев. по 11 фев.) он должен был идти в отпуск 15 февр. (у него отпуск 38 или 42 дня 100%ый,так же в связи с болезнью он не отгулял предедущий отпуск 11 дней) Сказали выплатят больничный, компенсацию отпуска (11 дней по заявлению) и если в течении 3 месяцев заболеет тоже будут выплаты (компенсация). На вопрос а почему нельзя отправить его на полный отпуск и после уволить-ответили что мол они ни о чем незнали (это не правда он говорил про инвалидность за неделю то комиссии) и у них нет денег для рассчета. Нам кажется его обманули на приличную сумму, они сделали как им выгодно. Правильно мы понимаем ситуацию? (так же сделана аудио запись всего разговора во время подписания заявления и на отпуск. Как быть в данной ситуации? Что можно сделать? А еще на работе он заработал болезнь гаматохандрома (доброкачественная опухоль в легком) он застрахова отдельно еще в компании этой, по мимо полюса, но никакой страховки ему не выплачивали (а узнал он на прохождении мед. комиссии) и эта болезнь тоже на работе но он нигде ее не афишировал в отпуск сразу лег на операцию)
Вы немного перепутали. Пункт 8 это увольнение в связи с отказом работника от перевода на другую работу необходимую ему в соответствии с медицинским заключением. К Сожалению поскольку он гражданское лицо, страхованию он не подлежит наравне с действующими сотрудниками МЧС (от заболеваний приобретённых во время службы).
ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 77 ТК РФ
Основаниями прекращения трудового договора являются:
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).
По страхованию действующих сотрудников МЧС применяется:
Приказ МЧС России от 26 октября 2017 года № 470 " Об утверждении инструкции об организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих спасательных воинских формирований, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы".
СпроситьНа мой взгляд, должны были дать полный отпуск с последующим увольнением. Они сэкономили.
СпроситьЭто понятно а что по поводу 100% полного отпуска? Его задним числом оформили законно ли это ведь его лешили полного отпуска вместо этого какой то 11 дней (копейки) ему ведь положен отпуск полный а его несобираются давать и оплачивать (а отпуск у него должен начаться с 15 фев. получается они схитрили и обошли его. Меня интересуют конкретно-выплаты что ему должны заплатить и за что?
СпроситьПо описанному - не определить. Отпускной стаж - идет с момента приема на работу, в 12 месяцах работы - должен быть один отпуск. Но из отпускного стажа - некоторые периоды удаляются, например, прогулы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
