Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)
Как восстановить сотрудника на работе после увольнения по соглашению сторон не до ходя до суда.
Пошаговая процедура.
Здравствуйте.
Оформляете приказ о восстановлении на работе с указанием причин, знакомите с приказом работника под роспись.
Спросить