Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенному сотруднику по сокращению штата должны продолжать предлагать вакансии до 15 марта?

14.02.2019, 12:48
• г. Москва

Сотрудника уволили по сокращению штата 15.01.2019, выплатив всё, что полдагается. Он должен получить вторую выплату феврале, а возможно еще и марте (он встал на биржу). Должны ли ему продолжать предлагать вакансии, если они появятся, в феврале и до 15 марта?

Читать ответы (1)
Уволить по сокращению штатов выплаты Уволили по сокращению штата Сокращение штата Получить выплату Встать на биржу
Ответы на вопрос (1):

После фактического увольнения вы уже ничего не обязаны предлагать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
15.02.2021, 19:08

Возможна ли компенсация за увольнение и последующее приглашение обратно на работу?

В 2009 году мужа уволили с завода по сокращению штата он встал на учет на биржу труда а в марте 2010 устроился работать на другое предприятие через какое то время все кто были уволены как и он были приглашены обратно на завод на открывшиеся вакансии по специальности возможно ли получить какую то компенсацию по данному случаю.
Читать ответы (3)
Екатерина
09.07.2016, 08:20

Выплаты наследникам при увольнении по сокращению штата и смерти сотрудника - обязано ли предприятие выплатить 2 оклада?

Сотрудника уволили по сокращению штата. Он встал на биржу занятости, предоставил справку с биржи по месту работы. Через месяц он умер. Должно ли предприятие выплатить 2 оклада наследникам?
Читать ответы (1)
Светлана
01.03.2017, 12:25

Выплаты при сокращении - выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и возможные пособия за последующие месяцы

Меня уволили 31 января на работе в связи с сокращением сотрудников, заплатили выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Я встала на биржу 2 февраля, там мне сказали прийти 1 марта, мне дадут справку для получения пособия за февраль. Но на работе говорят выходное пособие, которое я получила и была компенсация на февраль и ничего мне не положено, только если в марте не устроюсь никуда, то выплатят за март. Какие выплаты мне еще положены при сокращении?
Читать ответы (2)
Ирина
14.08.2013, 14:06

Вопрос о рапорте на несколько подходящих вакансий при сокращении штатов

При сокращении штатов сотруднику должны предлагать все имеющиеся вакантные должности. Если вакансий подходящих несколько, может ли сотрудник писать рапорт на все подходящие вакансии или только на одну?
Читать ответы (1)
Ирина
08.06.2019, 04:27

Сотрудник отказался от предложенных вакансий и был уволен согласно графику отпусков - ошибка в дате увольнения

28 декабря 2018 году ознакомили с сокращением штатной единицы работника и предложили другие вакансии, но он отказался. День сокращения 28 февраля 2019 года, но работник в соответствии с графиком отпусков написал на предоставление очередного отпуска с 15 февраля по 03 апреля 2019 года. Мы предоставили ему отпуск и 20 февраля направили на дом письмо напоминание, что 28 февраля ему необходимо дать ответ, согласие (или отказ) от предложенных ему вакансий. Также написали, что руководитель с 01 марта имеет право укомплектовать предложенные сокращаемому работнику вакантные должности и в марте укомплектовали две вакансии физическими лицами. Уведомление сокращаемый работник подписал, но на работу не явился, чтобы дать ответ. Уволили мы работника по сокращению штатов в последний день отпуска, в этом и оказалась огромная ошибка. Когда всетаки должен был наступить день увольнения этого работника.
Читать ответы (3)
Марина.
10.04.2017, 09:54

Как расчитываются удержания алиментов при больничном - вопросы и ответы

Сотрудник был на больничном февраль-март, сдал больничный в марте. И в марте же пришел исполнительный лист на несовершеннолетнего ребенка на удержание с 13 марта. Сотрудник считает, что мы должны удержать алименты с больничных дней только марта. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2021, 12:21

Выходное пособие при сокращении штата - выплаты за январь-март 2021 года.

В организации было сокращение штата. Мою должность сократили, последний рабочий день был 31.12.2020. За сколько дней в январе, феврале и марте 2021 года мне должны выплатить выходное пособие? После сокращения я встала на биржу и простою на ней до 31.03.2021.
Читать ответы (10)
Екатерина
14.01.2016, 12:04

Права и выплаты при сокращении ставки и заключении срочного трудового договора на время декретного отпуска

Нужна помощь! Моя ставка подлежит сокращению 01 марта, по закону мне должны выплатить авансом средний заработок за март и далее, если я не трудоустроюсь, ещё два месяца выплачивать средний заработок. Но мне предложили заключить СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР сразу после моего сокращения, на время декретного отпуска одного из сотрудников. На какие выплаты я имею право потом, после выхода сотрудника? И что я должна получить 01 марта при сокращении, если соглашусь остаться? Очень жду ответы на мои вопросы.
Читать ответы (1)