Мы хотим принять на работу региональным представителем нашей организации, человека проживающего в Казани. В Казани у нас нет филиалов. Характер работы разъездной, стационарное рабочее место не предусмотрено. Нужно ли открывать обособленное подразделение?

Заключите с ним договор поручения или агентский, или пускай приезжает сюда,здесь оформляется, в трудовом договоре укажете - что работать он будет в Казани.

Набор на работу регионального представителя в Казани - необходимость открытия обособленного подразделения

Возможно ли работать в обособленном подразделении с патентом на работу в другом городе?

Наша организация зарегистрирована в Москве (сеть спа-салонов), открыто обособленное подразделение (не филиал) в Архызе. Головная организация пригласила ВКС на работу и он получил разрешение на работу в Москве. В договоре прописано, что характер работы высококвалифицированного специалиста разъездной. Может ли он работать в нашем обособленном подразделении в Архызе имея патент на работу в Москве.

Читать ответы (4)

Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.

У нас на предприятии вводят разъездной характер работы. По новым условиям работы получается, что все рабочее время у нас будет иметь разъездной характер. Отличая будут только в том что поездки будут делиться на местные (с возможностью ежедневно возвращаться к постоянному месту проживания) и региональные (с отсутствием возможности ежедневно возвращаться к постоянному месту проживания) Скажите, пожалуйста, предусмотрены ли трудовым законодательством дополнительные компенсации к окладу за разъездной характер работы? Какие расходы, связанные со служебными поездками возмещает работодатель при разъездном характере работы? С уважением Сергей. Разъездной характер работы.

Читать ответы (1)

Возможность создания обособленного подразделения с выделением рабочего места по домашнему адресу сотрудника

Создание обособленного подразделения. Может ли головное предприятие (ООО) принять на работу сотрудника и по его домашнему адресу, обустроить рабочее место и зарегистрировать данное обособленное подразделение?

Читать ответы (1)

Как учитываются рабочие часы при разъездном характере работы?

При разъездном характере работы как учитываются рабочие часы? У меня разъезной характер и участок моей деятельности очень большой Красноярский край! Время окончания работ учитывается по времени возвращения в родной город или как?

Читать ответы (4)

Может ли ген. директор работать в обособленном подразделении или обязательно по месту регистрации юр. лица?

Наша организация зарегистрирована ООО "Эверест" по юр. адресу в г. Липецке, а обособленное подразделение в Московской области в г. Красногорск, может ли ген. директор иметь место работы в обособленном подразделении или обязательно по месту регистрации юр. лица.

Читать ответы (6)

Если московская фирма нанимает на работу сотрудника

Если московская фирма нанимает на работу сотрудника, который находится в Казани и должен там же контролировать исполнение определенных договоров, необходимо ли для него в Казани открывать обособленное подразделение московской фирмы (т.е. создавать ему там рабочее место) или можно обойтись и без этого. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Чем грозит организации, если не открывать обособленное подразделение, однако рабочие места есть в другом городе.

Чем грозит организации, если не открывать обособленое подразделение, однако рабочие места есть в другом городе.

Читать ответы (2)

Что определяет филиал организации и права охранной организации на обособленное подразделение?

1. Обособленное подразделение организации является ее филиалом? 2. Охранная организация вправе иметь обособленное подразделение не по месту субъекта РФ, на территории которого она зарегистрирована?

Читать ответы (1)

Работа генерального директора в обособленном подразделении в другом городе - возможно ли?

Мы московская организация. Открыли обособленное подразделение в г. Волгограде. Без выделенного расчетного счета. Генеральный директор хочет переехать туда на 1 год работать. Может ли место работы генерального директора находится в обособленном подразделении в другом городе?

Читать ответы (3)

Возможно ли самостоятельное заключение коллективного договора в обособленном подразделении организации ФГБУН научной

Вопрос следующего характера. Статус организации - ФГБУН, направление деятельности - научная деятельность. Организация - ЮЛ У ФГБУН есть обособленные подразделения (Институты), не являющиеся ЮЛ. ЮЛ на протяжении длительного времени игнорирует заключение коллективного договора, более 2 лет идут переговоры администрации и профсоюзной организации. Последняя ссылка на ковид, ограничение сбора и т.д. Вопрос, может ли обособленное подразделение инициировать самостоятельное заключение КД в своем Институте. Каковы правовые рамки? Раз ФГБУН не хочет единого заключения КД, то КД будет в каждом обособленном подразделении.

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Набор на работу регионального представителя в Казани - необходимость открытия обособленного подразделения

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов