Меня подвели под увольнение после 16 лет работы - привилегии и обещания не сбылись
Меня подвели под увольнение. На производстве отработал более 16 лет. Последнее повышение разряда было лет 10 назад. Руководство постоянно кормило обещаниями что пошлёт учиться на разряд. Но это было только на словах. За последнии года 3 к нам было принято человек 6. Они сразу присели на хорошие зарплаты, либо их стали отправлять на учение. Объясняя это, нам говорили что просто раз в год предприятие обязано посылать кавото на учёбу. Вот и наше руководство посылало с их слов не особо ценных сотрудников на учёбу. В 2007 году у меня была ЗЧМТ на производстве, имеется акт н-1. Как следствие травмы у меня на сегодняшний день наблюдается ВСД. МРТ показывает ангиому лобной части. Так же за последнии лет 10 у меня нет ни одного выговора или лишения премии. И вот меня вызвали к начальнику не объяснив ни чего, мне зачитали приказ на сокращение. Документы на сокращение на руки мне не дают, что бы я не смог нигде получть юридичекую консультацию. Ввиду этого я не стал расписываться в документах, пока не дадут нормально ознакимться. Администрация просто составила акт о моём отказе и всё , хотя я обосновал что не расписываюсь только потому что мне нужно во первых хорошенько изучить и показать эти документы юристу. Создаётся такое впечатление что комисия по сокращению выбирает такое время что бы вызвать очередной раз к себе когда самый пик работы а у нас работа связана с движением поездов и нужно соблюдать график движения поездов. Сёдня так вообще был финшь, кадровичка заявила что так как страницы моего личного дела пожелтели, она его обновила и мне нужно за него расписаться. Я естейственно не стал расписываться Ещё добавлю что моя мама инвалид и я являюсь лицом, в семье которого нет других работников с самостоятельным зароботком. Ей требуется постоянный уход и она живёт на одну пенсию по инвалидности. В случае моего сокращения мы с матерью будем жить на одну её пенсию, которая точно не достигает двух мрот.
Здравствуйте, Виктор. Судя по всему у вас есть право на преимущественное оставление на работе. В случае Вашего увольнения, Вы вправе будете его оспорить в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
