Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор института, работающий на двух должностях в государственном университете, оштрафован за невыполнение поручения Ректора?
199₽ VIP

15.02.2019, 05:22
• г. Сыктывкар

Я работаю в государственном университете по основной позиции зав. кафедрой и по дополнительному соглашению-директором института. Ректор всем научно-педагогическим работникам выплатил дополнительные премии по итогам года в размере 2,3 оклада. Со всех директоров без предварительного уведомления сеяли по 60-100% от суммы премии за невыполнение поручения Ректора (не все Студенты вовремя получили банковские карты). Это правомерно?

Читать ответы (4)
Государственный университет
Дополнительное соглашение
Педагогический работник
Ответы на вопрос (4):

Вообще с вами поступили неправомерно, должно быть обоснование в приказе ст 8 ТК РФ по каким причинам сняли премию У вас есть право обратиться в инспекцию труда ст 356 ТК РФ.

Спросить
Это лучший ответ

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ премия является составной частью заработной платы. Однако премирование осуществляется на условиях, предусмотренных локальным нормативным актом организации. Изучите положение о премировании организации-работодателя. В нем должны быть указаны основания для удержания премии. Если основания не установлены, то удержание премии незаконно.

Спросить

Здравствуйте. Правомерно это или нет сказать невозможно. Порядок премирования работодатель определяет самостоятельно ч.2 ст.135 ТК РФ. Для этого, как правило, издается локальный акт, в котором указываются условия выплаты премий, их размер, основания для снижения размера выплаты (лишения премии). Т.е для этого нужно видеть Положении о премировании установленное в Вашей организации. От того, как будет сформулировано условие о выплате этой дополнительной премии, и будет зависеть признание такой выплаты обязательной или необязательной выплатой.

Спросить

Можете оспорить приказ о лишении премии - ст.ст.131-132 ГПК РФ. См. также Положение о премировании и иные приказы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги