Много читала и поняла, что везде надо доказать, что тебя принудили уволиться, но как ни где ни пишут.

Работаю в государственной гражданской службе уже около 15 лет. Руководитель заставляет меня уволиться по собственному желанию Иначе уволит по статье о несоответствии занимаемой должности. Постоянно ищет ошибки в работе и пишет докладные, урезает заработную плату Как противостоять такой несправедливости? Сможет ли он меня действительно уволить по статье о несоотвтетствии занимаемой должности.

Пришел новый руководитель. Просит меня уволиться по собственному желанию, по собственному заявление писать не хочу. Предложил им уволится по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия в размере 3-х ежемесячных окладов. На мое предложение, они не согласились, сказали в противном случае уволят меня по статье несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, или найдут еще 150 причин. В компании работаю с июня 2013 г., в компанию попал путем перевода из ранее выкупленной ими компанией в которой работал с 2010 г. За все время работы не было ни одного выговора, не одного взыскания. Подскажите, как поступить в данной ситуации.

Я работала главным бухгалтером ТСЖ три года. В октябре 2008 мне сообщили, что нашли мне замену и просили написать заявление по собственному желанию, я отказалась, тогда пригрозили, что уволят за несоответствие занимаемой должности. С середины ноября на моем рабочем месте сидел уже другой человек, трудовую книжку с записью об увольнении (по собственному желанию) отдали в январе 2009, хотя я заявления не писала, приказа об увольнении не видела, трудовой договор также не был заключен. Сегодня я отправила жалобу в трудовую инспекцию по электронной почте, возможно сроки пропущены? Будут ли ее рассматривать и не поздно ли подать иск в суд?

В организации происходит сокращение штатов. Мне было предложено написать заявление по собственному желанию (формулировку "уволена в связи с сокращением" писать в трудовой категорически отказываются). Заранее я не была предупреждена. Запугивают, что если я не напишу по собственному желанию, то директор соберет комиссию и меня уволят по статье несоответствие квалификации занимаемой должности (я работаю бухгалтером). Что делать?

Работала совместителем и на основной работе. Уволилась с основной работы по собственному желанию. В тот же день принесла трудовую и заявление (прошу перевести с работы совместителем на основную работу в том же объеме с связи с тем, что с сегодняшнего числа данная работа является единственной). взять трудовую отказались и перевести также. Потребовали продолжить работу в качестве совместителя. Правомочен ли их отказ? На какие статьи мне ссылаться?

Позвонили с работы и сказали что больше не работаю у них, и через 3 дня за расчетом, конла приехала, заставили писать заявление по собственному желанию, я отказалась, сказали тогда уволят по статье, я ответила хорошо, оспорю в суде! Что мне делать дальше? У меня срочный трудовой договор.

Я работаю бухгалтером, сейчас меня вынуждают уволиться по собственному желанию, объясняя это реорганизацией предприятия. Мне предложили должность портье с меньшей зарплатой, я отказалась. Сказали, что все равно уволят, и причину найдут. Я работаю всего полгода на этой должности и только ее осваиваю. Скажите они имеют право так поступать и как мне себя вести, писать заявление?

В декабре 2013 меня отправляют без содержания на 2 недели после прихожу на работу мне говорят работы нет. Проходит месяц раздается звонок и говорят вы уволены придите и напишите заявления и за берите трудовую книжку. Придя на работу я сказал что не буду писать заявление по собственному желанию директор сказал тебе что нужен стаж в трудовой в пенсионный не будет не каких перечислений. Я сказал сократите меня ответили отказом. Платить за два месяца тоже отказались. Сейчас 22.07.2014 мне по звонили и сказали или заявления пиши или уволим по статье. Заплатить они должны? Что делать?

У меня такая ситуация, в сентябре 2015 г. в центре занятости мне дал направление в МФЦ (Мои документы), что туда требуются сотрудники на должность документоведа, придя на собеседование, мне сказали приступать к работе 16 сентября, работаю по настоящее время, в большинстве на работе занимаюсь приемом от заявителей по кадастровыми документами и регистрационной палате, работа очень нравится и коллектив тоже, по недавно у нас произошла смена директора и новый директор, вызвав меня в свой кабинет через 10 дней, заявляет, о том что ваша должность не соответствует занимаемой должности, у вас нет высшего образования, так же работают 2 сотрудника без высшего образования, (ну были разговоры, городок маленький), что своих людей вместо нас хотят поставить) бухгалтер ушел вскоре за директором. И не важно ей что 8 месяцев уже работаю и освоилась в работе, важно наличие диплома, или вы поступаете учится и предоставляете справку с места учебы заочного отделения, о том что вы обучаетесь или в трудовой будет запись несоответствие занимаемой должности или по собственному желанию. Я спросила,: центр занятости видел мое образованиесредне специальное и дал направление на работу, директор принявший меня видел все документы и трудовую (прежнее место работы кредитный специалист) значит по требованиям я подходила, а проработав 8 мес., смена директора, я не подхожу, не смотря на то,что я справляюсь со своей работой. Хотелось бы знать какие мои права, поступать учится на в/о, это только брать кредит, т.к з/п 9.450 руб. И если я не соглашусь со собственному желанию и в трудовой напишет уволен,-не соответствие занимаемой должности, но если я подам исковое заявление в суд, могут ли меня обратно восстановить на работе?

Такой вопрос. Работаю в школе социальным педагогом. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 года. Администрация школы предложила мне уволиться по собственному желанию, либо уволят меня за несоответствие занимаемой должности. Несоответствие (по словам администрации) заключается в том, что у меня диплом о высшем образовании негосударственного образца. Что мне делать?