Сроки отпуска - Может ли работодатель перенести его на ранний срок после полного отпуска?
Имеет ли право работадатель отправить в отпуск работника намного раньше чем через год. Работник вышел с полного отпуска 58 дней 1 ноября, работадатель отправляет в следующий отпуск 15 марта..
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается не позднее, чем за две недели до окончания календарного года. С графиком работники ознакамливаются под роспись. Если графика нет, то это нарушение ТК и работодатель в этом случае не вправе принудительно отправлять в очередной отпуск.
СпроситьГрафик отпусков утверждён уже!
СпроситьИмеет.
Статья 122 ТК РФ.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОтпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов

Заполнение графика отпусков - требования работодателя по выбору даты отпуска
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Как решить ситуацию с временным работником, находящимся в отпуске, и основным сотрудником, ранее выходящим из декретного отпуска?
