Можно ли настаивать на двухнедельной отработке при увольнении по собственному желанию после отпуска?

18.02.2019, 03:35

• г. Санкт-Петербург

Увольнение по собственному желанию предполагает (зачастую) 2-х недельную отработку.

Иногда работнику бывает нужно уволиться раньше, но в моем случае спешка не требуется. В настоящее время я уже месяц нахожусь в отпуске за свой счет. И в конечном итоге всё равно придется увольняться. Скажите, могу ли я по выходу из отпуска настаивать на двухнедельной отработке, если работодатель начнет настаивать на немедленном увольнении по собственному желанию в течение 1-2 дней.

Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Увольнение по собственному желанию
Работодатель настаивает на увольнении
Двухнедельная отработка

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Фролов С. В. 4.6

18.02.2019, 03:47,

г. Хабаровск

Если предупредите об увольнении за 2 недели до конца отпуска - можете - не выходить. Если не предупредите - будете 2 недели работать. По ТК можно досрочно по соглашению сторон.. - НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ...

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

18.02.2019, 17:12,

г. Санкт-Петербург

В Ваших интересах спешка работодателя, увольнение согласно ТК РФ статьи 78 Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, при этом обязательное соблюдение составления самого соглашения сторон в письменном виде между сторонами, в котором прописываются условия расторжения трудового договора и компенсация, которую работник вправе требовать при потере работы, а работодатель обязуется её выплатить.

Спросить

Автор вопроса

Олег

18.02.2019, 04:10,

г. Санкт-Петербург

Спасибо за ответ!

Но в моем случае мне как раз лучше эти две недели "повисеть", т.е. иметь возможность перед увольнением заработать какие-то деньги. А сейчас нахожусь в отпуске за свой счет (хотя это произошло по инициативе работодателя, по сути) и не факт, что работодатель предоставит мне возможность эти две недели отработать. И поэтому может начать принуждать к быстрому увольнению. Понимаете меня?

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

18.02.2019, 17:13,

г. Санкт-Петербург

Порок воли в трудовых правоотношениях не допустимы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO