После ликвидации предприятия встала на учёт в ЦЗ. В течении 30 дней после увольнения открыт больничный лист. Оригинал нужен работодателю, но ЦЗ требует тоже оригинал больничного. Как быть в этой ситуации?

Оригинал нужен работодателю, но ЦЗ требует тоже оригинал больничного.

Кто будет оплачивать больничный лист - прошлый или будущий работодатель?

Такая ситуация. После увольнения по собственному желанию я открыл больничный лист в течении 30 дней со дня увольнения, длительность больничного листа 2 недели, после закрытия больничного листа, отправил больничный лист по почте, бывший работодатель не забирал его с почты в течении месяца, сегодня я вручил его ему лично. Но через несколько дней я устраиваюсь на другую работу. Прошло 1,5 месяца со дня закрытия больничного? Кто будет оплачивать его? Прошлый работодатель или будущий?

Читать ответы (1)

Как поступить в случае требования работодателя предоставить оригиналы документов для оплаты больничного, находясь в другом городе?

Ситуация такая. После увольнения с работы заболела в течении 30 дней, на данный момент не трудоустроена, больничный электронный отправлен в фсс, а работодатель требует оригинал трудовой и паспорта для проведения больничного. Я нахожусь далеко за пределами города, оригинал трудовой предоставить не могу, хотя она у меня на руках. Как быть в этой ситуации? Насколько прав работодатель? Отправляла фото трудовой с датой. Что сделать, чтобы больничный оплатили?

Читать ответы (1)

Оплачивается ли продолжительный больничный лист, открытый после 30 дней после увольнения, если это продление предыдущего?

Больничный лист открыли после увольнения, при продлении закрыли и тем же днём открыли новый, но новый открыт после 30 дней после увольнения. Будет ли оплачен второй. Лист, если это одно и тоже заболевание и фактически это продление больничного листа.

Читать ответы (2)

Можно ли сообщать бывшему работодателю о продлении больничного листа после увольнения?

После увольнения из компании, в течении 30 дней открыл Больничный лист. Могу ли я, каждый раз, по мере продления больничного листа, давать своему бывшему работодателю эту информацию и каждый месяц получать пособие по нетрудоспособности?

Читать ответы (2)

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции, после его увольнения.? Если больничный лист был открыт когда сотрудник еще работал. Увольнение по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Как оплачивать больничный лист, открытый после 30 дней с увольнения, но через день после закрытия предыдущего больничного?

Человек уволился с основного места работы и в течение 30 дней после увольнения оформляет больничный лист (по операции) и сразу же после закрытия данного больничного, на следующий день открывают больничный по коронавирусной инфекции, но этот больничный уже не попадает в период 30 дней после увольнения, но и не является продолжением первого больничного, так как открыт у другого специалиста и по другой болезни. Подскажите, пожалуйста, можно ли второй больничный предоставить работодателю для оплаты, т. к. он открыт на следующий день после первого больничного?

Читать ответы (2)

Как предоставить больничный лист бывшему работодателю, находящемуся в другом городе

Как правильно предьявить больничный лист для оплаты бывшему работадателю так как уволен по собственному желанию, но попал на больничный в течении 30 дней после увольнения. Работадатель находится в другом городе. В электронном виде и по почте работадателя не устраивает и требует чтобы лично привез.

Читать ответы (1)

Спор о выплате больничного после увольнения - правовая сторона и возможные пути решения проблемы

После написания заявления на увольнение мной был открыт больничный лист. Дата открытия БЛ 02.10.20, дата увольнения 08.10.20. Больничный лист закрыт 04.12.20. Сам больничный выдан на трех листках нетрудоспособности, первый с 02.10 по 23.10, второй (продление) с 24.10 по 19.11, третий (продление) с 20.11 по 04.12. Первые 2 листа работодатель оплатил, третий оплачивать отказывается, ссылаясь на то, что прошло более 30 дней с момента увольнения. Но я не открывала больничный 20.11, это продление того же больничного, открытого 2 октября. Насколько мне известно, больничный мне должны оплатить целиком, независимо от его продолжительности, если он открыт в течение 30 дней с момента увольнения (а мой открыт даже до даты увольнения). Подскажите, пожалуйста, кто прав в данной ситуации и как мне получить оплату, если она мне положена, а работодатель отказывается ее производить?

Читать ответы (6)

Как правильно предоставлять больничный лист после увольнения, чтобы получить пособие?

Открыл больничный лист в течении 30-ти дней после увольнения. Могу ли я скидывать бывшему работодателю каждый новый открый (продлённый) больничный лист, чтобы получить пособие, или я имею право предоставить больничный только после полного закрытия? (Который больше не будет продлён)?

Читать ответы (1)

В какой период (срок) после увольниния я должен предоставить работодателю больничные листы - для оплаты?

Положена ли мне оплата Больнипчного листа в течении 30 дней после увольнения - если я уволился по п 8 ч 1 ст 77? Примут ли у меня 2 Больничных за эти 30 дней? В какой период (срок) после увольниния я должен предоставить работодателю больничные листы - для оплаты?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оригинал нужен работодателю, но ЦЗ требует тоже оригинал больничного.

Оренбург - онлайн услуги юристов