Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разъясните пожалуйста переходит ли автоматически к лицу, исполняющему обязанности весь объем прав и полномочий лица

12.04.2004, 21:44
• г. Великий Новгород

Разъясните пожалуйста переходит ли автоматически к лицу, исполняющему обязанности весь объем прав и полномочий лица, чьи обязанности он исполняет, а именно: согласно КоАП РФ дела об административных нарушениях рассматривают руководители подразделений, вправе ли рассмотреть административное дело лицо исполняющее обязанности руководителя подразделения (чем это обосновывается). Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр!

По многим административным правонарушениям дела рассматривают не только руководители, но и их заместители. Если в данный момент нет ни руководителя ни его заместителя или др. лиц, которые вправе рассматривать дела об админ. правонарушениях, то его полномочия должны быть переданы в установленном порядке, т.е приказом, что лицо исполняет временно обязанности руководителя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
27.09.2012, 12:23

Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект

Структурное подразделение ликвидировали, в данном городе юридическое лицо этого структурного подразделения не ликвидировалось, осталось два структурных подразделений этого юр. лица, одному структурному подразделению передано здание, оборудование и все функции ликвидированного структурного подразделения, причем те функции которых у него раньше не было. Трудовой договор у работников ликвидированного структурного подразделения был заключен с юр. лицом которое в данном городе продолжает свое деятельность в лице двух структурных подразделений, в одно из которое передано ликвидированное структ. Подразд. . По какой статье должны увольнять работников ликвидированного структурного подразделения?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
22.04.2022, 12:54

Конфликт интересов - может ли внутренний совместитель временно стать руководителем другого подразделения?

Может ли руководитель подразделения, являющийся внутренним совместителем в другом подразделении, временно исполнять обязанности руководителя данного подразделения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Леонидовна
24.06.2014, 14:44

Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?

В организации планируется реорганизация: одно структурное подразделение разделить на два. Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность руководителя одного из вновь образуемых структурных подразделений. Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
30.01.2020, 09:23

Кадровик передал персональные данные работника третьему лицу - каковы последствия?

Кадровик отдал руководителю структурного подразделения доп. соглашение работника этого подразделения для того, чтобы тот подписал это доп. соглашение. Работник возмутился, что кадровик передала его персональные данные третьему лицу (руководителю его подразделения). В положении о персональных данных и по приказу руководители структурных подразделений входят в перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников их подразделений в пределах трудовых отношений без специального разрешения. Руководители подразделений подписали обязательство о неразглашении персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей. Виноват ли кадровик, если да, то какое наказание ему грозит в случае жалобы работника?
Читать ответы (1)
Инна
07.04.2016, 12:15

Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?
Читать ответы (1)
Анна
10.03.2004, 16:21

Скажите, вправе ли одно юридическое лицо выдать доверенность другому юридическому лицу?

Скажите, вправе ли одно юридическое лицо выдать доверенность другому юридическому лицу? (Т.е. не представителю юр. лица, а именно самому юр. лицу в лице Директора)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Юрий Николаевич
23.09.2012, 01:03

Юридическое лицо обходит закон и отказывается трудоустроить уволенных сотрудников - возможно ли защитить свои права?

Юридическое лицо имеет в городе несколько своих структурных подразделений. Одно из них ликвидируется и все основные фонды ликвидируемого передаются другому структурному подразделению этого юр. лица, находящемуся по соседству. Все работники ликвидируемого подразделения увольняются по статья 81 часть 1 п.1. Одновременно с увольнением набираются новые сотрудники, в том числе и бывшие работники ликвидируемого подразделения, без учета ст. 179 ТК РФ. Работодатель (юр. лицо) снял с себя обязанность трудоустроить бывших сотрудников согласно ТК, прикрывшись ликвидацией структурного подразделения. Может ли отстоять свои права на труд уволенный таким образом работник?
Читать ответы (3)
Алексей
14.11.2016, 10:37

Кто должен заботиться о своевременной выдаче спецодежды на предприятии - руководитель подразделения или инженер по охране труда?

На предприятии имеются гл.инжинер, инжинер по охране труда, механик и другие руководители подразделений. Кто должен заботится о своевременной выдачи спецодежды? Руководитель подразделения или инжинер от? Я думаю что руководитель подразделения?
Читать ответы (1)
Омарова Гулдер
22.11.2018, 09:15

Возможна ли проверка в организации без первого руководителя?

Могут ли уполномоченные органы проводить проверку в организации, когда отсутствует первый руководитель и лицо исполняющее обязанности первого руководителя?
Читать ответы (1)
Людмила
14.04.2003, 20:28

Ответьте пожалуйста на вопрос какие лица имеются в виду в ч. 1 ст. 28.3 КоАП.

Прошу Вас ответить на вопрос какие должностные лица вправе составлять протокол об административном правонарушении в соответствии ч. 1 ст. 28.3 КоАП РФ: только лица, перечисленные в главе 23 и обладающие правом рассмотрения дел или более широкий круг лиц, т.е. все должностные лица органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях в соответствии с главой 23 если их полномочия закреплены, например, в должностной инструкции. Согласно ч. 4 ст. 28.3 КоАП РФ соответствующими федеральными органами исполнительной власти устанавливается перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях в соответствии с частями 2 и 3 настоящей статьи, т.е. по нарушениям, которые указанные органы не вправе рассматривать, а только составлять протокол. Кодексом не предусмотрено составление перечней должностных лиц уполномоченных составлять протокол в соответствии ч. 1 ст. 28.3 КоАП. Ответьте пожалуйста на вопрос какие лица имеются в виду в ч. 1 ст. 28.3 КоАП. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)