Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не получила отпускных после увольнения - как правильно поступить и как рассчитать сумму компенсации?

19.02.2019, 08:09
• г. Барнаул

Отработала в организации 9 месяцев, взяла отпуск с последующим увольнением. Но вместо отпускных получила какую-то компенсацию. Что делать? И как посчитать сколько отпускных должны были выплатить.

Читать ответы (1)
Отпуск с последующим увольнением
Получить компенсацию
Отпуск с последующим
Ответы на вопрос (1):

Все законно. При отпуске с последующим увольнением выплачиваются отпускные пропорционально отработанному времени. Основной отпуск по ТК 28 календарных дней за 12 мес. работы. Вы отработали 9 мес. Следовательно заработали - 21 день отпуска (28:12 Х 9) х на средний заработок за 9 месяцев.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги