Отстранена от должности директора в ОУ и оштрафована на 60 тыс. рублей - можем ли работать методистом в том же учреждении? Наложен штраф в 1,5 млн. рублей за выдуманный ущерб - как
199₽ VIP

• г. Москва

Работала директором в ОУ. Приговор по статья 285 часть 2. Отстранена от занимаемой должности на 2 года и штраф 60 тыс. Руб. Могу ли работать в этом же образовательном учреждении, но методистом. И суд постановил в гражданскомпорядке взыскать с меня 1,5 млн. Рублей. Это зарплата людей, которые якобы числились, но не работали в учреждении, а зарплату получали. Хотя люди подтверждают сами, что работали и деньги никому не отдавали. Выполняли работу и получали за это зарплату. Доказать на суде нам это не удалось. Что делать?

Ответы на вопрос (12):

Да, можете работать. Т.к другая должность не исключает возможности работы. (ст. 331 Т КРФ). Если конечно приговором не было запрещено занимать ту должность, на которую вы хотите.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Обжаловать приговор в апелляционном порядке, если не вышли сроки (6 лава 45.1 УПК РФ). Если вышли, пока не выплатите штраф-судимость у вас не погасится, поэтому работать вы не сможете.

Спросить
Пожаловаться

Работать можете, методист это не руководящая должность, приговор только обжаловать в апелляционном порядке.

УИК РФ Статья 33. Порядок исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

1. Наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, назначенное в качестве как основного, так и дополнительного видов наказаний к штрафу, обязательным работам, исправительным работам или ограничению свободы, а также при условном осуждении исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства (работы) осужденных.

(в ред. Федеральных законов от 09.01.2006 N 12-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Указанное наказание, назначенное в качестве дополнительного вида наказания к принудительным работам, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части или лишению свободы, исполняют учреждения и органы, исполняющие основные виды наказаний, а после отбытия основного вида наказания уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства (работы) осужденных.

(в ред. Федеральных законов от 09.01.2006 N 12-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; контролируют соблюдение осужденными предусмотренного приговором суда запрета занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; проверяют исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные, а также органами, правомочными аннулировать разрешение на занятие определенной деятельностью, запрещенной осужденным; организуют проведение с осужденными воспитательной работы.

4. Администрация учреждения, в котором отбывает основной вид наказания лицо, осужденное также к дополнительному наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, не может привлекать осужденного к работам, выполнение которых ему запрещено.

5. Утратил силу. - Федеральный закон от 05.04.2010 N 46-ФЗ.

Спросить
Пожаловаться

Пишите апелляционную жалобу на приговор суда, на решение взыскать с Вас 1,5 млн рублей. Указывайте, что суд не придал значению тому обстоятельству, что люди работали. Методистом работать можете. Ст.331 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Да можете работать методистом. Согласно ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования не допускаются лица имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. Исходя из этого, можно говорить о том, что осужденный по ч.2 ст. 285 УК РФ в образовательном учреждение работать может.

Далее Вам с адвокатом нужно продолжать обжаловать приговор суда в порядке надзора согласно ГПК РФ вплоть до Верховного суда РФ. Желаю удачи. В.

Спросить
Пожаловаться

Санкция части 2 ст 285 УК РФ в виде лишения свободы до 7 лет относит это преступление к категории тяжких преступлений согласно ст 15 УК РФ (категории преступлений)

В статье 331 ТК РФ сказано:

К педагогической деятельности не допускаются лица:

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

Таким образом, если у вас судимость погашена ст 86 УК РФ то в можете работать методистом Здесь нужно знать, когда вы отбыли срок наказания и погашена ли у вас судимость

Ст 285 УК РФ

2. То же деяние, совершенное лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Спросить
Пожаловаться

Уважаемый Гость г. Москва!

При наличии Приговора Уголовного суда вступившего в законную силу, вы НЕ сможете работать в Образовательном учреждении, в т.ч. и в качестве методиста, т.к. методист в ОУ это фактически заместитель директора ОУ.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 19.02.2019 г.

Спросить
Пожаловаться

Пока не погасится судимость и не оплатите штраф - работать не сможете. (ст. 45.1, 86 УПК РФ)

Спросить
Пожаловаться

А почему я должна возмещать 1,5 млн. рублей если люди работали, но мы не можем это доказать и деньги у них я не брала. А на возмещение судом ставят мне эту сумму в гражданском порядке.

Спросить
Пожаловаться

Потому что таков закон, что если не можешь доказать, одни слова в расчет не принимаются. Говорить можно что угодно.

ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

ГПК РФ Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Обратитесь к юристу за грамотным обжалованием соответствующих судебных актов.

Спросить
Пожаловаться

Если вы оплатили штраф, то согласно ст 86 УК РФ ваша судимость погашается: б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы,- по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;

Если прошел год после оплаты штрафа то вы можете работать методистом.

Спросить
Пожаловаться

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно, как минимум, прочитать приговор. Юрист может не точно понять, что вы хотите донести, пока не ознакомиться с процессуальными документами.

Спросить
Пожаловаться

На работе всплыли документы что многие сотрудники нашего заведения получали по 2-3 зарплаты, что они получали зарплату за то что ни когда не делали, а люди которые эту работу делали. Работали бесплатно, что можно в этом случае сделать как наказать этих людей ведь это покрывалось нашим главным его уволили, а вот остальные которые получали эти зарплаты остались как-бы ни причём.

Что делать в этой ситуации? Мой магазин закрыли в феврале месяце я работала там в должности Директора (ООО Торг стиль) руководитель предложил перейти в другой магазин на должность Директора но там юридически другая фирма Дарт дизайн. Я проработала в этом магазине до 22 марта в этой должности но по документам числилась в Торг стиле. 22 марта приехав на совет Директоров мне сообщили что я вообще ни Директор а Администратор и числюсь не в Москве а в Мытищах Московской обл. Я на это согласия не давала. С октября 2013 года я являюсь инвалидом 2 группы. Часы которые мне положено работать по 140 было больше отработано почти по 200 часов зарплату за апрель месяц мне вообще выплатили только по официальной зарплате которая в размере 14000 руб было выплаченно 8900 в нашей компании черная и белая бухгалтерия. Хотя моя зарплата совершенно другая есть квитанции о выплате моих зарплат и сотрудников моего магазина. Я не согласна с сокращением меня должности и выплаты зарплаты за апрель месяц. Как доказать свою настоящию зарплату и что нарушают все мои права инвалида? Предлагала компании разойтись по хорошему и заплатить мне за 2 месяца зарплату которую я получала по бел и черной бухгалтерии но они не хотят.

Я ТРИ МЕСЯЦА РАБОТАЛ На фирме. Была зарплата черная и белая. Люди которые работали со мной при увольнении получили расчет только по белой зарплате. Что мне делать чтобы получить полный расчет при увольнении по обеим зарплатам?

Год назад работал в гос учереждении со мной работал человек который официально числился и получал зарплату но не работал фактически его работу выполнял я его зарплату делили пополам Сейчас это вскрылось что мне грозит.

Я подала на алименты, бывший супруг сразу же сделал зарплату 5000 руб., хотя на этой должности она была 15000 руб (белая зарплата), черная-40000 руб. Должность-директор, фирма та же в которой и работал. Как доказать что доход на самом деле выше.

Зарплата сотрудник работал 5 лет. После увольнения из-за прогула более 4 часов, он подал в суд на восстановление и выплату зарплаты за 5 лет, хотя зарплату получал все 5 лет. Документы кассовые были похищены. Как доказать, что зарплату сотрудник получал? Ндфл и страховые взносы в ПФ за него уплачивались.

Работодатель у которого я работала по трудовому договору не выплачивал мне зарплату. Табель выдачи зарплаты никогда не вёлся. Деньги давал ежемесячно в конверте по 500 или 600 рублей. Про зарплату говорил "ПОТОМ ПОЛУЧИТЕ" Я обратилась в суд, а работодатель привёл своих знакомых, которые подтверждают, что я получала зарплату, Я вся в слезах и не знаю что делать, процесс ещё не закончился, но думаю, что меня и в этот раз надурачат. Что мне делать? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Старший мастер некоторым рабочим за счет других выписывал больше премии, потом эти люди наличкой отдавали ему эти суммы, его поймали на получении меченых денег, был суд, эти люди (которые отдавали деньги) пошли на мировую, кроме одного человека. Статью 159 часть 3 переквалифицировали в 159 часть 1. дали штраф 5 тысяч, хотя это воровство процветало многие годы. Он выходит после суда на работу, на ту же должность. Как это может быть?

Суд мне установил факт трудовых отношений по совместительству бухгалтером. А вот задолженность по зарплате не удовлетворил. Мне предприятие полмиллиона должно, а суд за два месяца рассчитал по МРОТ и на этом все. Моя зарплата, по устной договоренности 30 тыс. на руки. Я зарплату получала наличными не регулярно и не в полном объеме. За получения зарплаты я расписывалась в платежных ведомостях. Постоянных сумм по зарплате не было. Как мне доказать размер моей зарплаты?

Я работала секретарем,

в этом же здании, в этом же кабинете, за тем же столом выполняла секретарскую работу за другое муниципальное предприятие. За совмещение профессий мне не оплатили.

Устно сказали: надо. Договор не составляли, якобы в штатном расписании нет должности. Это длится целый год. Как я могу получить зарплату за выполняемую работу? Все знают, что я выполняла эту работу, работаю за 2 предприятия, договор заключен на одном, на другом работаю - бесплатно.

Платить не хотят. Куда можно обратиться? Могут ли мне оплатить выполненную работу за год?

Возможно ли получение зарплаты по прошествии времени за выполненную бесплатно работу? Что написать в заявлении в суд?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение