Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность отправки студентов на производственную практику и их трудовые условия

19.02.2019, 10:42
• г. Владивосток

Моего сына отправили на производственную практику на предприятие, требования как у обычного рабочего по найму, но ему оплачивать ему за работу не будут. Это законно? Сколько часов должен работать студент на предприятии?

Читать ответы (1)
Производственная практика
Практика на предприятии
Сколько часов работать
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лариса, производственная практика проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и организациями.

В период прохождения производственной практики обучающиеся могут зачисляться на вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы производственной практики. Если требования как у обычного рабочего по найму, то согласно 59 статье ТК должен быть заключен срочный трудовой договор с оплатой. Продолжительность рабочего дня можно посмотреть в ниже указанных рекомендациях:

Приказ Минобрнауки России от 18.04.2013 N 291

(ред. от 18.08.2016)

"Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования"

(Зарегистрировано в Минюсте России 14.06.2013 N 28785)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги