Добровольно была вынуждена уволиться из бывшей работы по причине ликвидации.
Добровольно была вынуждена уволиться из бывшей работы по причине ликвидации. Интересует проблема с новой работой и новыми директорами на том же месте.
Принуждение к увольнению работника по собственному желанию может рассматриваться как давление со стороны работодателя .
Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;
Доказать принуждение к увольнению сложно, но все же в судебной практике есть прецеденты, когда работникам это удавалось.
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьУстроилась на новое место работы, через три месяца ухожу в декрет, как будут производится выплаты (с учетом предыдущих мест работы (смена работы по причине: прекращение трудового договора и ликвидация предприятия) или только отработанное время на новом месте)?
Согласно п.1 ст.14 ФЗ 255 пособия начисляются по среднему заработку исчисленному по выплатам, за два года, предшествующих году наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком). Если отпуск по беременности начинается в 2016 г., то в расчет возьмут выплаты за 2014 и 2015 годы с учетом выплат от предыдущего работодателя на основании справки от него по форме 182 н.
Спросить
Правильно ли это и не повлечет ли это за собой отказ выплаты компенсации на новом месте работы мужа?
В конце августа 2008 я была вынуждена уволиться в связи с переводом мужа-военнослужащего на новое место службы. В заявлении указала причину и предоставила соответствующие документы с работы мужа. Меня уволили по ст.80, не указав, что в связи с переводом мужа на новое место службы. Правильно ли это и не повлечет ли это за собой отказ выплаты компенсации на новом месте работы мужа? Спасибо.
Уважаемая Ирина,
запись ошибочна. Должны были сделать запись со ссылкой не на статью 80, а на п. 3 ст. 77 ТК РФ "уволена по собственному желанию, в связи с переводом мужа-военнослужащего на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Только не понятно о какой компенсации на новом месте идет речь? В соответствии с Приказом Минобороны РФ от № 265 в данном случае Вам должны были при увольнении (на Вашем старом месте работы) выплатить пособие в размере 2-месячной средней заработной платы. Соответственно запись в трудовой никакой роли не играет.
С уважением,
Доникова М.
СпроситьУстроилась на новое место работы, через три месяца ухожу в декрет, как будут производится выплаты пособия по беременности и родам (с учетом предыдущих мест работы (смена работы по причине: прекращение трудового договора и ликвидация предприятия) или только отработанное время на новом месте)?
У меня ситуация в следующем: я супруга военнослужащего, медицинский работник по профессии. С прежднего места работы пришлось уволиться по-собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы, запись в трудовой книжке соответствующая. На новом месте не могла 4 месяца найти работу по специальности и была вынуждена встать на учет в службе занятости. Меня волнует прервался ли мой медицинский стаж в данном случае?
Супруга военнослужащего по контракту отправляют к новому месту службы. Я-супруга, вынуждена уволиться со своего места работы, при этом я нахожусь в положении. На нынешнем месте работы естественно я не получу пособие по беременности и родам, т.к к этому времени я уже буду вынуждена уволиться. Устроиться на новое место работы - думаю будет проблематично, так как желание у работодателей брать сотрудника на несколько месяцев не возникнет. На какие пособия по беременности в данной ситуации я могу рассчитывать?
На нынешнем месте работы естественно я не получу пособие по беременности и родам т.к к этому времени я уже буду вынуждена уволиться. Устроиться на новое место работы - думаю будет проблематично, так как желание у работодателей брать сотрудника на несколько месяцев не возникнет. На какие пособия по беременности в данной ситуации я могу рассчитывать?
---да можете. на новом месте сможете обратиться в управление труда и соцзащиты населения по выплатам по уходу за ребёнком до 1,5 лет и за пособием по рождению ребёнка.
СпроситьРанее была оформлена мёд книжка, несколько лет с ней прохожу медосмотры по каждому месту работы. На последнем месте работы прошёл медосмотр и вынужден был уволиться. Теперь бывший работодатель отказывается возвращать мою медкнижку, оформлял которую я не у них. Как быть в такой ситуации?
Спасибо!
Если работодатель полностью оплачивал медосмотр, то результаты может оставить у себя или верните работодателю потраченные деньги.
Спросить
Добрый день. Напишите официальное заявление с требованием вернуть мед. книжку. Это Ваш документ, и никто не вправе его удерживать. Если не поможет, нужно обращаться в трудовую инспекцию. Последняя инстанция - суд, самая эффективная, но и самая затратная по времени. Начинать, в любом случае, необходимо с письменного требования.
СпроситьЗдрвствуйте. Неожиданно мне и другим работникам предложили уволиться. Причину не говорят, но настаивают. Есть предположение, что будет ликвидация и создание новой фирмы, т.е. не хотят платить законные пособия при ликвидации. В тоже время я нашел работу другую. Подскажите, как мне уволиться или что делать, чтобы получить все выплаты?
Не пишите заявление по собственному желанию, а просите уволить вас по сокращению или в связи с ликвидацией организации.
СпроситьМне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы.
Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы.
Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (ст. 127 ТК РФ)
СпроситьМеня интересует оплата больничного по новым правилам, на новой работе сказали написать заявление на оплату больничного по новым правилам, законно ли это? Работаю тут 2 месяца, до этого работала в другой организации и справку на новое место работы предоставила, думаю по новым правилам получу намного меньше, чем по справка предоставленным мною с последнего места работы за последние 2 года 2019 и 2020 г, на больничном была с 04.12.202 гпо 18.12.2020 г и с 21.12.2020 гпо 30.12.2020 г.
С 01 января 2021 года вступили новые правила оплаты больничного. Надо писать заявление на выплату пособия. Расчет пособия остался тотже. У Вас страховые случаи произошли в 2020 году (в расчет пособия возьмут доходы за 2018 и 2019 года)
Спросить
