В роли адвоката дайте письменную консультацию Разумову: с какого числа Разумов должен быть уволен.

199₽ VIP

Если подал 1 марта, то прибавляем 14 дней, получается 15 марта согласно ст.80 Трудового кодекса РФ должен быть уволен. Это последний рабочий день, т.е. день увольнения.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 (ст. 115 ТК РФ). Так что уволить его должны через 14 дней после подачи заявления (если он указал в заявлении о том, чтобы ему предоставили неотгуленный отпуск за полгода работы).

Добрый вечер!

Согласно ст. 127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

То есть его уволить нужно с 1 марта 2007 года.

Преподавателем отработано 6 месяцев, то есть полагается половина отпуска. Для преподавателя ВУЗа отпуск составляет 56 календарных дней (.Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466

(ред. от 07.04.2017)"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

То есть ему полагается 28 календарных дней отпуска. Приказ об увольнении и отпуске нужно издать не позднее чем за 28 дней до отпуска, то есть не позднее 31 января 2007 года, в этот день произвести расчет и оформить трудовую книжку и выдать ее на руки.