
Юлия
12.03.2014, 12:26
Можно ли продлить срочный трудовой договор до истечения отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (5)
Нахожусь на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. В феврале этот отпуск до 1,5 заканчивается.
На работе у меня срочный трудовой договор, его срок окончания март месяц.
Подскажите имеет ли право работодатель не продлить мне договор трудовой? Ведь по уходу за ребенком мне ещё находится с ним полтора года, т.е. до 3 х лет.
Здравствуйте! Если Явы приняты на место отсутствующего работника и основной работник выйдет на работу-Вас уволят по окончании срока трудового договора. Продлевать трудовой договор обязанности у работодателя нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация
