Валентина Ивановна
09.06.2014, 09:46
Несоответствие компенсаций за вредные условия труда после введения ФЗ-421 и 426
Читать ответы (1)
Работа в бюджетной организации. С 1 января меняются условия трудового договора в части оплаты труда. Уведомление предварительно было предоставлено. В результате зарплата за январь не поменялась в целом, но при одинаковой работе специалистов, при одинаковых должностных обязанностях и режиме работы повышающий коэффициент у всех разный. Причем у тех работников, которые имеют доплату за выслугу лет, т.е. работают более длительный срок, коэффициент меньше. Получается, что зарплата подбивалась под общую единую цифру без понижения за счет доплаты за выслугу. Правомерно ли это?
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

