Как быть просят уволиться по собственному желанию так как организация закрывается. Договора на руках нет. Заранее спасибо.

Здравствуйте Иван!

Какого договора нет у Вас на руках?

Если работаете по трудовому договору, то подлежите увольнению в связи с ликвидацией организации.

Как вариант, можете рассмотреть увольнение по соглашению сторон с выплатой Вам соответствующей компенсации (в зависимости от возраста, возможности трудоустройства).

Не пишите никаких заявлений, Вас должны уволить по п.1 ст. 81 ТК в связи с ликвидацией организации. При этом Вам выплатят соответствующие компенсации

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.